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公開：2024-11-27

ビズリーチとPersonal Health Techが共催ウェビナーを開催、DX時代の健康経営と過重労働防止の最新アプローチを提案

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• HRMOS勤怠との共催セミナーで健康経営を講演
• 従業員の健康管理をデータで一元化し見える化
• 健康経営と過重労働防止の新アプローチを提案

DX時代における従業員管理と健康経営の革新的アプローチ

株式会社Personal Health Techは、株式会社ビズリーチが運営するHRMOS勤怠との共催セミナーを2024年12月9日に開催することを発表した。従業員の健康情報をデータとして一元管理し見える化を実現することで、個別のサポートや健康促進施策への迅速な対応を可能にしている。^[1]

従業員の高齢化に伴う病気リスクの増加や生産年齢人口の減少、人手不足、医療費の増加などの課題に対して、データ活用を通じた企業全体の健康管理の効率化を推進している。健康経営の実践と持続可能な職場環境の実現に向けて、従業員が長くいきいきと働ける環境づくりに貢献するものだ。

企業の生産性向上を目指し、DX時代における従業員管理の新しい方法として健康経営と過重労働防止の最新アプローチを提案している。従業員の健康を重視した経営戦略は、企業の持続的な成長と従業員のウェルビーイングの両立を実現する重要な取り組みとなっている。

ウェビナーの概要情報

健康経営について

健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点から考え、戦略的に実践することを指す概念である。企業の持続的な発展には、従業員の心身の健康が重要な要素となっている。

• 従業員の健康状態を把握し、予防的な対策を実施
• データに基づく健康管理で効率的なサポートを実現
• 生産性向上と医療費抑制の両立を目指す取り組み

近年の従業員の高齢化や生産年齢人口の減少により、企業における健康経営の重要性が増している。健康経営の実践は、従業員が長期的にいきいきと働ける環境づくりを通じて、企業の持続的な成長に寄与するものだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【12/9開催】HRMOS勤怠とセミナー共催！ | 株式会社Personal Health Techのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000123493.html, (参照 24-11-27).

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