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公開：2024-08-07

新潟市が公式就労マッチングプラットフォーム「にいがたCITYマッチボックス」を開始、柔軟な働き方を支援

text: XEXEQ編集部

記事の要約

• 新潟市が公式就労マッチングプラットフォームを開始
• 1日・数時間単位の柔軟な求人に応募可能
• 約120事業所が利用申込、約500件の求人掲載予定

新潟市公式就労マッチングプラットフォーム「にいがたCITYマッチボックス」の開始

株式会社Matchbox Technologiesは、新潟市と連携し2024年8月8日より市公式の就労マッチングプラットフォーム「にいがたCITYマッチボックス」の運用を開始した。このプラットフォームでは、1日・数時間単位の柔軟な求人情報を閲覧・応募できるようになり、多様な働き方を支援する。新潟市内の求人情報がウェブサイトやアプリケーション上に集約され、全国からアクセス可能となっている。^[1]

新潟市は本事業を通じ、柔軟で働きやすい就業環境の整備を目指している。学生や介護・育児中の方、高齢者など固定勤務が難しい層の就労参加も促進する狙いがある。プラットフォームでは飲食店や介護、製造業のほか、学校関連の仕事やイベントスタッフなど幅広い職種の求人が掲載される予定だ。

利用申込事業所数は約120社に上り、2024年8月中に約500件の求人掲載が見込まれている。新潟アルビレックス・ベースボール・クラブや株式会社弁慶、NSGグループの介護サービス会社など、地域の主要企業も参画。第四北越銀行も普及サポートを行い、個人・法人顧客への周知活動を本格化させる方針だ。

新潟市公式就労マッチングプラットフォームの特徴

就労マッチングプラットフォームについて

就労マッチングプラットフォームとは、求職者と求人企業をオンライン上で効率的に結びつけるシステムのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 1日・数時間単位の柔軟な勤務形態に対応
• 多様な職種・業界の求人情報を一元管理
• デジタル技術を活用した迅速なマッチングプロセス

このプラットフォームにより、求職者は自身のスキルや希望に合った仕事を柔軟に探すことが可能になる。企業側も必要な時に必要な人材を確保しやすくなり、人材リソースの最適化につながる。特に地域経済の活性化や多様な働き方の推進において重要な役割を果たすツールとして注目されている。

新潟市公式就労マッチングプラットフォームに関する考察

新潟市公式就労マッチングプラットフォームの導入により、地域の労働市場に大きな変化が起こる可能性がある。一方で、プラットフォームの普及に伴い、従来の雇用形態との軋轢や労働法規との整合性など、新たな課題が生じる可能性もある。特に、短時間・単発の仕事が増えることで、労働者の権利保護や社会保障の在り方について再考が必要になるだろう。

今後、このプラットフォームにAI技術を活用したマッチング精度の向上や、地域特性を考慮したカスタマイズ機能の追加が期待される。また、他の自治体や民間サービスとの連携により、より広範囲でシームレスな就労支援システムの構築も視野に入れるべきだ。利用者のフィードバックを積極的に取り入れ、継続的な改善を行うことで、プラットフォームの有用性が高まるはずである。

長期的には、このプラットフォームが新潟市の労働市場の構造変化を促し、新たな産業の創出や人材の流動化につながることが期待される。地域経済の活性化や人口減少対策としての効果も注目されるところだ。ただし、デジタルデバイドへの対応や、対面でのサポートの充実など、テクノロジーと人的支援のバランスを取ることが、プラットフォームの成功には不可欠だろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「新潟市公式就労マッチングプラットフォーム「にいがたCITYマッチボックス」開始 | 株式会社Matchbox Technologiesのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000068701.html, (参照 24-08-07).

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