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公開：2024-08-20

みらいワークスとグラッドキューブが提携、デジタル人材育成のための実践型リスキリングプログラムを提供開始

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• みらいワークスとグラッドキューブが業務提携
• デジタル人材育成のための研修プログラムを提供
• 生成AI活用のリスキリングプログラムも含む

みらいワークスとグラッドキューブの業務提携によるデジタル人材育成プログラム

株式会社みらいワークスは、株式会社グラッドキューブと研修プログラムの提供に関する業務提携契約を2024年8月19日に締結した。この提携により、みらいワークスの実践型リスキリングサービス『みらRe-skilling』にグラッドキューブのデジタルマーケティングリスキリングプログラム『リスナビ』が導入される。両社は共同でデジタル人材育成を目的とする実践型リスキリングのプログラムを開発し、提供を開始する。^[1]

みらいワークスは、プロフェッショナル人材のライフステージに応じた働き方や場所、目的に縛られない挑戦の機会提供と支援を行う事業を展開している。法人企業向けには『みらRe-skilling』を提供し、社員のスキルアップデートやWell-beingの向上、新しい人材活用の仕組みや制度作りを支援している。

一方、グラッドキューブはAI活用やデータ解析に強みを持つ企業で、Webサイトの解析や改善、インターネット広告運用代行、解析ツールの開発・提供など、企業のデジタルマーケティングやDXをサポートするサービスを提供している。また、デジタルマーケター育成プログラムや生成AI活用のためのリスキリングプログラム『リスナビ』も展開している。

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リスキリングについて

リスキリングとは、新しい職業に就くために、または現在の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に対応するために、必要なスキルを獲得する学習プロセスのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 既存のスキルを更新し、新しい技術や知識を習得する
• キャリアチェンジや職場での役割の変化に対応する
• デジタル化やAI化など、急速な技術革新に適応するためのトレーニング

みらいワークスとグラッドキューブの業務提携によるリスキリングプログラムは、デジタルマーケティングや生成AI活用など、現代のビジネス環境で求められる新しいスキルの習得に焦点を当てている。このプログラムは、理論的な学習だけでなく、実践的なプロジェクトやワークショップを通じて、参加者が実際のビジネス課題に適用できるスキルを身につけられるよう設計されている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「デジタル人材育成のための研修プログラムを提供するグラッドキューブと業務提携 | 株式会社みらいワークスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000322.000016557.html, (参照 24-08-20).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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