JAXAベンチャー天地人がカフェテリアHQを導入、年間12万円分のポイント付与で社員満足度向上を目指す

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

JAXAベンチャー天地人がカフェテリアHQを導入
年間12万円分のポイントを付与する福利厚生を実現
エンゲージメントと採用力向上を目指す

JAXAベンチャー天地人が次世代型福利厚生カフェテリアHQを導入

株式会社HQは、次世代型福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」を株式会社天地人が導入したことを2024年8月21日に発表した。天地人は従来の福利厚生に加え、年間12万円分のポイントを付与するカフェテリアプランを新設することで、多様な社員ニーズに対応し、エンゲージメントと採用力の向上を目指している。^[1]

カフェテリアHQの導入により、天地人は健康増進や子育て支援など、これまで実現できなかった支援を提供することが可能になった。また、AIや専門コンシェルジュによる個別最適な選択サポートや、リモートワーク環境整備のための支援など、社員の多様なニーズに応える柔軟な福利厚生制度を構築することができるようになったのだ。

天地人の代表取締役櫻庭康人氏は、世界中から多種多様な人材が集まる同社において、メンバーに満足してもらえる福利厚生の導入を目指していたと述べている。カフェテリアHQの導入により、社員個々のニーズに合わせた使い方ができる点を高く評価しており、今後も働きやすい環境を継続的にアップデートしていく意向を示している。

天地人の新しい福利厚生まとめ

項目	詳細
ライフ支援	ライフイベント時にお祝い金を支給（既存制度継続）
海外カンファレンス参加補助	既存制度を継続
コミュニケーション支援	チームランチ代補助・飲み代補助（既存制度継続）
カフェテリアHQ	年間12万円分のポイント付与（新設）
利用可能カテゴリー	書籍購入・学び補助・在宅環境支援（既存制度から移管）、健康増進・子育て支援など拡大

カフェテリアHQの詳細はこちら

カフェテリアプランについて

カフェテリアプランとは、企業が社員に一定額のポイントを支給し、社員がそのポイントの範囲内でメニューを自由に選択・利用できる選択型福利厚生制度のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

社員が自身のニーズに合わせて福利厚生を選択可能
企業側は福利厚生費用の管理がしやすい
多様な社員ニーズに対応できる柔軟性がある

カフェテリアHQは、このカフェテリアプランにAIを活用したレコメンドエンジンを搭載することで、従来の福利厚生の課題を解決する次世代型の福利厚生として開発された。月額200円という低価格で、多様な社員ニーズへの対応や運用管理の効率化、投資対効果の最大化などを実現している。

カフェテリアHQの導入に関する考察

カフェテリアHQの導入は、天地人の福利厚生制度を大幅に改善し、社員満足度向上に貢献する可能性が高い。特に、AIを活用したレコメンドエンジンによる個別最適な選択サポートは、社員一人ひとりのニーズに合わせた福利厚生の提供を可能にし、エンゲージメント向上に寄与するだろう。また、リモートワーク環境整備への支援は、昨今の働き方の変化に対応した先進的な取り組みとして評価できる。

一方で、新しい福利厚生制度の導入に伴い、社員への周知や利用促進が課題となる可能性がある。カフェテリアプランの利点や使い方について、十分な説明と継続的なサポートが必要になるだろう。また、ポイントの有効活用を促すための施策や、利用状況のモニタリングによる制度の改善なども重要になってくると考えられる。

今後は、カフェテリアHQの導入効果を定期的に検証し、必要に応じて制度の調整や拡充を行うことが重要だ。社員の声を積極的に取り入れながら、福利厚生制度をさらに進化させていくことで、天地人の企業価値向上や優秀な人材の獲得・定着につながることが期待される。また、他のJAXAベンチャー企業や宇宙関連企業への波及効果も注目される点である。