サイコム・ブレインズが組織エンゲージメント向上セミナーを開催、管理職人材の育成と登用に焦点

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

サイコム・ブレインズがセミナーを開催
組織エンゲージメント向上プログラムを紹介
管理職人材の育成と登用について解説

組織エンゲージメント向上セミナーの開催

サイコム・ブレインズ株式会社は2024年9月12日に「育成ｘ登用で推進する人材開発の戦略～組織エンゲージメント向上プログラム」というセミナーを開催すると発表した。このセミナーでは管理職人材を具体例に育成手法や見極め方について事例を紹介し候補人材の早期育成と確保のためのヒントを提供する。^[1]

現在の日本企業では管理職クラスの優秀な人材不足が深刻化している。組織内では業務の多角化と過剰な業務負担が続く中で社員のエンゲージメント向上や人材要件に対する評価基準の適切さなど多方面にわたる課題が浮上しているのだ。

本セミナーでは適切な昇格試験のポイントも提供される。組織エンゲージメント向上へ導く人材戦略として活用できる内容となっており人事・研修担当者や事業部門責任者事業部門の管理職・リーダーなどの参加が期待されている。

ウェビナーの概要情報

ウェビナー名	育成ｘ登用で推進する人材開発の戦略～組織エンゲージメント向上プログラム
日程	2024/09/12(木) 12:10-12:50
会場	-
会場住所	-
概要	管理職人材を具体例に育成手法や見極め方についての事例を紹介し、候補人材の早期育成と確保のためのヒントや、適切な昇格試験のポイントを提供します。
主催	サイコム・ブレインズ株式会社
備考	Zoom Webinarにて開催参加費無料同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います

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組織エンゲージメントについて

組織エンゲージメントとは従業員と組織との間の心理的な結びつきや愛着を指しており主な特徴として以下のような点が挙げられる。

従業員の組織に対する帰属意識や忠誠心を表す
仕事への積極的な関与や貢献意欲を示す指標
組織の目標や価値観との一致度を反映する

サイコム・ブレインズのセミナーでは組織エンゲージメント向上のための人材開発戦略が紹介される。管理職人材の育成と適切な登用が組織エンゲージメントの向上につながるとしており育成プログラムと客観的な選定基準の重要性が強調されている。このアプローチは社員のモチベーション向上と組織全体の生産性向上に寄与すると考えられている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「【育成ｘ登用で推進する人材開発の戦略～組織エンゲージメント向上プログラム】サイコム・ブレインズによるセミナーを9月12日（木）に開催 | サイコム・ブレインズ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000025337.html, (参照 24-08-29).

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