ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2024-09-01

Scalablyが慶應義塾大学とBrinc Japanと共同でリスキリング特別講座を開始、GX・DX・地方創生に関する実践的な教育プログラムを提供

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Scalablyが慶應義塾大学とBrinc Japanと共同で「リスキリング特別講座」を開始
• GX・DX・地方創生に関する実践的な教育プログラムを提供
• 厚生労働省の人材開発支援助成金に対応し、企業の人材育成を支援

Scalablyが慶應義塾大学とBrinc Japanと共同でリスキリング特別講座を開始

Scalably株式会社は、慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科（KMD）とBrinc Japan株式会社と共同で、企業向けの「リスキリング特別講座」の提供を2024年8月30日に開始した。このプログラムは、事業創出やESG対応、AIの事業利活用など、企業活動の市場変化への対応をeラーニングとリアルプロジェクトを通じた社会実装で支援するものだ。^[1]

本講座の特徴として、海外を含む先端事例をオンラインで学べる環境の構築、テーマ別コミュニティの運営による新たな人脈構築の支援、学んだ知識を実践する場の提供が挙げられる。グローカルの考え方をベースに、スキルを「学ぶ」だけでなく「実践する人と場を繋ぐ」ことまで設計された実学重視のプログラムとなっている。

本プログラムは厚生労働省の人材開発支援助成金の「事業展開等リスキリング支援コース」（経費助成率最大75%）に対応しており、企業の人材育成を経済的にも支援している。提供講座には、企業内起業、ESG・SDGs対応、地域活性、GX、事業へのAI利活用などが含まれ、今後さらに拡充される予定だ。

リスキリング特別講座の概要

リスキリング特別講座の詳細はこちら

リスキリングについて

リスキリングとは、既存の従業員のスキルを更新したり新しいスキルを習得させる取り組みのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 急速な技術革新や市場変化に対応するための人材育成戦略
• 従業員の生産性向上と企業の競争力強化を目的とする
• 新技術の習得や異なる職種への移行を支援する

本プログラムではGX（グリーントランスフォーメーション）やDX（デジタルトランスフォーメーション）、地方活性化などの分野でリスキリングを提供している。これらの分野は近年の日本政府の重点施策とも合致しており、企業の持続的な成長と社会課題の解決に向けた人材育成を支援している。

リスキリング特別講座に関する考察

Scalablyが提供するリスキリング特別講座は、グローバルな視点と地域に根ざした実践を組み合わせた点が評価できる。海外の先端事例を学びつつ、日本の地域活性化プロジェクトに参加できる機会は、企業の人材育成において非常に価値があるだろう。一方で、多様な分野をカバーするプログラムの質の維持や、企業ごとの具体的なニーズとの整合性の確保が課題となる可能性がある。

この課題に対しては、継続的なプログラムの評価と改善、参加企業からのフィードバックの積極的な収集と反映が解決策として考えられる。また、AI技術の発展に伴い、より個別化された学習体験を提供するアダプティブラーニングシステムの導入も、今後の発展方向性として期待される。企業のニーズに合わせたカスタマイズ可能なモジュール式のプログラム構成も、検討に値するだろう。

今後は、リスキリングの効果測定や、習得したスキルの実務への応用度合いを可視化する仕組みの開発が重要になると考えられる。また、地方創生やGXなどの社会課題解決と企業の成長戦略を結びつける具体的な成功事例の創出と共有にも期待したい。このプログラムが、日本企業の競争力向上と持続可能な社会の実現に寄与することを願う。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「Scalablyが慶應義塾大学とBrinc Japanと共に事業創出・GX・DXを全国へ展開 | Scalably株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000091146.html, (参照 24-09-01).
2. 厚生労働省. https://www.mhlw.go.jp/index.html

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「ビジネススキル」に関するコラム一覧「ビジネススキル」に関するニュース一覧