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公開：2024-09-01

スターフェスタが「こころの健康診断」トライアルプランを開始、メンタルヘルスケアと組織パフォーマンス向上を同時に実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• スターフェスタが「こころの健康診断」トライアルプランを開始
• 心理エネルギーを数値化し、メンタル開発を組み合わせたサービス
• 自殺予防週間に合わせ、うつ病や不安による離職を未然防止

スターフェスタが「こころの健康診断」トライアルプランを開始

株式会社スターフェスタは、厚生労働省が設定する「自殺予防週間」に合わせ、組織内のうつ病や不安による離職を未然防止するエンゲージメント向上サービス「こころの健康診断」のトライアルプランを2024年9月1日より開始した。このサービスは心理エネルギーを数値で測定できる診断と、診断結果に基づくメンタル開発を組み合わせたものだ。^[1]

近年、日本における40歳未満の死因の第一位が自殺となっている現状を踏まえ、厚生労働省は毎年9月10日から16日を「自殺予防週間」と定めている。スターフェスタの「こころの健康診断」は、特に「不安やストレスの感じやすさ」を数値で確認できる診断機能を提供し、ケアを必要としている人の早期発見と効果的な対処に役立つものとなっている。

トライアルプランは、組織内診断と3ヶ月間のケア（メンタル開発）をセットにしたものだ。この取り組みにより、働く人が必要以上の苦しみを感じることなく本来の力と輝きを発揮し、結果的に組織パフォーマンスを最大化する仕組みを社会にインストールする活動を加速させることを目指している。

「こころの健康診断」トライアルプランの概要

「こころの健康診断」の詳細はこちら

エンゲージメント向上サービスについて

エンゲージメント向上サービスとは、従業員の組織に対する愛着や貢献意欲を高めるためのプログラムや取り組みのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員の心理状態や満足度を定期的に測定
• 個別のフィードバックやカウンセリングの提供
• 組織全体の傾向分析と改善策の提案

スターフェスタの「こころの健康診断」は、心理エネルギーを数値化することで、従来効果測定が難しいとされていた人事施策の効果を可視化できる点が特徴だ。これにより、高速PDCAで従業員サポートを行うことが可能となり、早期対応が求められるメンタル領域の施策において抜群の実績が期待できる。

「こころの健康診断」トライアルプランに関する考察

スターフェスタの「こころの健康診断」トライアルプランは、従業員のメンタルヘルスケアと組織パフォーマンスの向上を同時に実現しようとする点で画期的だ。心理エネルギーの数値化により、客観的な指標に基づいたケアが可能となり、従業員個人と組織全体の双方にとってメリットがある取り組みと言えるだろう。

しかし、メンタルヘルスに関するデータの取り扱いには慎重さが求められる。プライバシーの保護や、数値化されたデータの解釈に関する誤解を防ぐための十分な説明が必要不可欠だ。また、トライアルプランの効果を長期的に追跡し、継続的な改善を行うことで、より効果的なサービスへと発展させていくことが重要になるだろう。

今後は、AIやビッグデータ解析を活用した予測モデルの導入や、リモートワーク環境下でのメンタルヘルスケアなど、より多様な働き方に対応したサービスの拡充が期待される。「こころの健康診断」が日本企業のメンタルヘルス対策の標準的なツールとなり、働く人々のウェルビーイング向上に貢献することを願う。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【9/10〜16「自殺予防週間」と連動】　法人向けエンゲージメント向上サービス「こころの健康診断」にてトライアルプランを開始しました。 | 株式会社スターフェスタのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000113202.html, (参照 24-09-01).
2. 厚生労働省. https://www.mhlw.go.jp/index.html

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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