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公開：2024-09-06

IKIRU合同会社がアントレプレナーシップ企業研修プログラムを開始、BizWorldを活用し従業員のエンゲージメント向上へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• IKIRU合同会社がアントレプレナーシップ企業研修プログラムを開始
• BizWorldプログラムを活用し、従業員のエンゲージメント向上を目指す
• 経営者や保護者からの要望に応え、実践的な企業研修を提供

IKIRU合同会社のアントレプレナーシップ企業研修プログラム開始

IKIRU合同会社は2024年9月5日、アントレプレナーシップ企業研修プログラムの提供を開始した。このプログラムは、従業員のエンゲージメントを高め自主的なキャリア開発を促進することを目的としている。経営者や保護者からの要望に応える形で、世の中を変える人材育成を目指すプログラムが誕生したのだ。^[1]

このプログラムの特徴は、BizWorldという実践的な企業研修手法を採用している点にある。BizWorldは、起業家としての基本的なスキルを効果的に学べることで知られており、世界的に有名な投資家Tim Draperが考案したものだ。従来は若い学生を対象としていたが、その核心となる原則は全社員にとっても価値あるものとされている。

アントレプレナーシップは、今日のVUCA時代に必要不可欠なスキルとされており、誰もが身につけることができるものとして注目を集めている。IKIRU合同会社は過去3年間で1500人以上の学生にこのプログラムを提供してきた実績があり、今回の企業研修への展開は、その経験を活かしたものとなっている。

アントレプレナーシップ企業研修プログラムの特徴まとめ

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VUCAについて

VUCAとは、Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性）の頭文字を取った言葉で、現代のビジネス環境を表す概念だ。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 急速な変化と予測困難な状況の常態化
• 複雑な要因が絡み合う問題の増加
• 明確な答えや解決策が見出しにくい状況の頻発

IKIRU合同会社が提供するアントレプレナーシップ企業研修プログラムは、このVUCA時代に必要なスキルの育成を目指している。プログラムを通じて参加者は、変化に適応する能力やイノベーティブな思考力を養うことができる。これにより、不確実性の高い環境下でも迅速かつ柔軟に対応できる人材の育成が期待されている。

アントレプレナーシップ企業研修プログラムに関する考察

IKIRU合同会社のアントレプレナーシップ企業研修プログラムは、企業内でのイノベーション創出や従業員のモチベーション向上に大きく寄与する可能性がある。特に、実践的なゲーム形式を採用していることで、参加者の能動的な学習を促し効果的なスキル習得が期待できるだろう。一方で、既存の企業文化や組織構造との整合性をどのように図るかが課題となる可能性がある。

この課題に対する解決策として、企業の実情に合わせたカスタマイズやフォローアップ研修の実施が考えられる。また、研修で得た知識やスキルを実際の業務にどのように適用していくかについて、具体的なガイドラインやサポート体制を整備することも重要だ。今後は、AI技術やVR/AR技術を活用した更に没入感のある研修プログラムの開発や、グローバル展開を視野に入れた多言語対応なども期待したい。

アントレプレナーシップ企業研修プログラムの成功は、日本企業の競争力向上や新たなビジネス創出につながる可能性を秘めている。IKIRU合同会社には、継続的なプログラムの改善と拡充を通じて、日本のビジネス教育の質的向上に貢献することを期待したい。さらに、このプログラムが企業と教育機関の連携を促進し産学連携の新たなモデルとなることで、日本の教育システム全体にポジティブな影響を与えることも期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【BizWorld Japan】アントレプレナーシップ企業研修プログラムを開始！ | IKIRU合同会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000080810.html, (参照 24-09-06).

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