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公開：2024-07-18

Video BRAINがHRアワード2024で入賞、AIによる動画編集の人事分野への貢献が評価

text: XEXEQ編集部

記事の要約

• Video BRAINがHRアワード2024に入賞
• 7月16日より最優秀賞・優秀賞候補の投票開始
• オープンエイトはAI技術活用のコンテンツプラットフォームを提供

AIビジネス動画編集クラウドVideo BRAINの快挙

オープンエイトが提供するAIビジネス動画編集クラウド「Video BRAIN」が、日本の人事部「HRアワード2024」のプロフェッショナル部門人材採用・雇用部門に入賞するという快挙を達成した。このアワードは厚生労働省が後援する「人事が選ぶ、最高の栄誉」とされる権威ある賞であり、Video BRAINの革新性と実用性が高く評価されたことを示している。^[1]

HRアワードは人・組織に関する取り組みを対象とした表彰制度であり、優れた取り組みを表彰することで人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげることを目指している。Video BRAINの入賞は、AIを活用した動画編集ツールが人材採用や雇用分野においても有効であることを証明した形だ。

オープンエイトはAI技術、特に自然言語処理とコンピュータービジョンを中心とする独自のAI技術を開発し、「OPEN8 CORE TECHNOLOGY」と呼ばれるアルゴリズム・ソフトウェアモジュール群を保有している。この技術を基盤に、企業の情報活用をサポートするリッチコンテンツプラットフォームの実現を目指しているのだ。

HRアワードとは

HRアワードとは、人事・組織に関する優れた取り組みを表彰する制度のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 厚生労働省が後援する権威ある賞
• 人事パーソンによる投票で最優秀賞・優秀賞を決定
• 13回目を迎える歴史ある表彰制度
• HR関連で最も権威ある賞として支持を得ている
• 企業の発展につながる知見やノウハウの共有を目指す

HRアワードは単なる表彰制度ではなく、人事・組織分野におけるベストプラクティスを共有し、企業全体の成長を促進するプラットフォームとしての役割を果たしている。人事部門の専門家による厳正な審査と投票プロセスにより、真に価値ある取り組みが評価される仕組みだ。

Video BRAINの今後の展望に関する考察

Video BRAINのHRアワード入賞は、AIを活用した動画編集ツールの人事・採用分野における有効性を示す重要な一歩だ。今後は、AIの進化に伴い、より高度な動画編集機能や、求職者の行動分析に基づいた最適な採用動画の自動生成など、HRテック分野での革新的な機能の追加が期待される。これにより、企業の採用プロセスの効率化とクオリティ向上が一層進むだろう。

一方で、AIの発展に伴うプライバシーや倫理的な問題への対応も課題となるかもしれない。例えば、AIが生成した採用動画が無意識のバイアスを含んでいないか、応募者の個人情報を適切に扱えているかなど、慎重な検討が必要だ。Video BRAINには、これらの課題に先進的に取り組み、AIとHRの融合における業界標準を確立することが期待されている。

Video BRAINの今後の発展は、人事・採用担当者にとって大きな恩恵をもたらすだろう。動画制作の工数削減や質の向上により、より戦略的な採用活動に注力できるようになる。一方で、従来の動画制作会社やフリーランスのクリエイターにとっては、新たな競合の出現を意味する。彼らはAIツールとの差別化や、AIを活用した新たなサービス展開を模索する必要があるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「ＨＲアワード2024」にAIビジネス動画編集クラウド「Video BRAIN」が入賞 | 株式会社オープンエイトのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000013460.html, (参照 24-07-18).
2. 厚生労働省. https://www.mhlw.go.jp/index.html

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