日本経営協会が2024年度経営科学研究奨励金の募集を開始、DX人材や労働市場など重要テーマに焦点

text: XEXEQ編集部

PR TIMES より

記事の要約

日本経営協会が経営科学研究奨励金の募集開始
DX人材、労働市場、自治体経営が研究テーマ
50万円から100万円の奨励金を贈呈
応募締切は2024年9月30日

日本経営協会による経営科学研究奨励金の概要と意義

一般社団法人日本経営協会は「2024年度経営科学研究奨励金」の募集を開始した。この奨励金制度は、経営科学分野における基礎研究ならびに応用研究に従事する個人または団体を支援することを目的としている。55年間で130件以上の研究を助成してきた実績があり、日本の経営科学の発展に大きく貢献してきた取り組みだ。^[1]

2024年度の研究テーマは「企業経営におけるDX人材の活用」「労働市場の展望と人材の確保・活用」「将来の自治体経営」の3項目に設定されている。これらのテーマは現代の経営課題を反映しており、デジタル化の進展や労働市場の変化、地方自治体の経営問題など、喫緊の課題に焦点を当てている。研究者たちはこれらのテーマに沿って、革新的な解決策や新たな知見を見出すことが期待されている。

応募資格は経営科学分野における調査、研究等に従事している個人、研究グループ、または団体となっている。受賞後2年以内に研究成果を報告することが条件で、若干名の研究に対し1件につき50万円から100万円の奨励金が贈呈される。応募締切は2024年9月30日に設定されており、審査は経営科学研究奨励金助成研究選考委員会によって行われる。受賞者の発表は2024年11月中旬を予定している。

	概要	応募資格	テーマ	奨励金額	締切日
2024年度経営科学研究奨励金	経営科学分野の研究支援	個人・団体・研究グループ	DX人材、労働市場、自治体経営	50万円～100万円	2024年9月30日

経営科学研究奨励金とは

経営科学研究奨励金とは、一般社団法人日本経営協会が主催する研究助成制度のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

1969年に創設された長期継続的な制度
経営科学分野の基礎研究・応用研究を対象
個人・団体・研究グループが応募可能
年度ごとに設定される具体的な研究テーマ
50万円から100万円の奨励金を贈呈

この制度は日本の経営科学の発展に寄与することを目的としており、55年間で130件以上の研究を支援してきた。受賞者は2年以内に研究成果を報告する義務があり、学術的価値と実践的応用の両面から経営科学の進歩に貢献することが期待されている。

経営科学研究奨励金に関する考察

経営科学研究奨励金制度は、日本の経営科学の発展に大きく貢献してきたが、今後はさらなる国際化への対応が求められるだろう。グローバル化が進む中で、海外の研究者との共同研究や国際的な視点を持つ研究プロジェクトを奨励することで、日本の経営科学研究の国際競争力を高めることができる。また、研究成果の社会実装を促進するための支援体制の強化も重要な課題となるだろう。

新機能として、研究者と企業のマッチングプラットフォームの構築が期待される。理論と実践の橋渡しを促進し、研究成果の実用化をサポートすることで、経営科学の社会的価値をより高めることができるだろう。さらに、若手研究者向けの特別枠の設置や、中長期的な研究プロジェクトへの継続的支援など、研究者のキャリアステージに応じた多様な支援策の導入も検討に値する。

この制度の恩恵を最も受けるのは、経営科学分野の研究者と、その研究成果を活用する企業や自治体だ。研究者にとっては貴重な研究資金源となり、企業や自治体は最新の経営科学の知見を得られる。一方で、応募テーマが限定されることで、一部の研究領域が取り残される可能性もある。テーマ設定の柔軟化や、萌芽的研究への支援拡大など、制度の継続的な改善が望まれる。

参考サイト

^ PR TIMES. 「「２０２４年度経営科学研究奨励金」の募集を開始　研究テーマは「DX人材」「労働市場の展望」「自治体経営」の３項目 | 一般社団法人日本経営協会のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000078820.html, (参照 24-07-18).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。