フォースタートアップスが「doda X HeadHunter of the Year 2024」で複数受賞、成長産業支援の実績が評価される

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

フォースタートアップスがdoda X HeadHunter of the Year 2024で受賞
山本陽平がハイクラス支援人数部門第1位とMVPを獲得
宮木亮がIT・インターネット部門VPを受賞

フォースタートアップスが「doda X HeadHunter of the Year 2024」で複数受賞

フォースタートアップス株式会社は、パーソルキャリア株式会社主催の「doda X HeadHunter of the Year 2024」にて複数の賞を受賞したことを2024年9月10日に発表した。個人賞としてシニアヒューマンキャピタリストの山本陽平が「ハイクラス支援人数部門第1位」および「IT・インターネット（広告・メディア）部門MVP」を、宮木亮が「IT・インターネット（広告・メディア）部門VP」を獲得している。^[1]

「doda X HeadHunter of the Year 2024」は、doda X Professional Searchに登録している約1,100社の企業および約6,500名のヘッドハンターの中から、極めて高い転職支援実績を上げた企業およびヘッドハンターを表彰するアワードだ。フォースタートアップスは個人賞に加え、法人賞として「IT・インターネット（広告・メディア）部門」も受賞している。

山本陽平は受賞コメントで、スタートアップ支援による日本の再成長実現を目指す姿勢を示した。また、スタートアップが世の中にとって当たり前の存在となり、「挑戦」と「感謝」に溢れる世界観を目指したいという想いを語っている。今後も引き続き、スタートアップ経営陣や候補者との関わりを通じて、成長市場での挑戦を後押ししていく意向を表明した。

フォースタートアップスの受賞内容まとめ

	山本陽平	宮木亮	フォースタートアップス
受賞部門	ハイクラス支援人数部門、IT・インターネット部門	IT・インターネット部門	IT・インターネット部門
受賞内容	第1位、MVP	VP	法人賞
役職	シニアヒューマンキャピタリスト	シニアヒューマンキャピタリスト	-

シニアヒューマンキャピタリストについて

シニアヒューマンキャピタリストとは、高度な人材紹介や人材開発のスキルを持つ専門家のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

豊富な業界知識と幅広いネットワークを活用した人材マッチング
高度なコンサルティングスキルによる企業の採用戦略立案支援
キャリア開発や組織構築に関する専門的なアドバイス提供

フォースタートアップスのシニアヒューマンキャピタリストである山本陽平と宮木亮は、スタートアップ企業を中心とした成長産業支援において高い実績を上げている。両者とも、企業の成長フェーズに合わせた適切な人材紹介や、起業家の志とマッチする人材の発掘など、スタートアップエコシステムの発展に貢献する取り組みを行っている。

フォースタートアップスの受賞に関する考察

フォースタートアップスの今回の受賞は、成長産業支援における同社の高い専門性と実績を示すものとなった。特に、個人賞と法人賞の両方を獲得したことは、組織全体としての取り組みの質の高さと、個々のヒューマンキャピタリストの卓越したスキルを証明している。この結果は、スタートアップ企業や成長産業に特化した人材支援の重要性が市場で認識されている証左であろう。

一方で、今後の課題として、急速に変化するスタートアップ環境や技術革新に対応し続けることが挙げられる。AI技術の発展やリモートワークの普及など、働き方や求められるスキルセットが変化する中、ヒューマンキャピタリストにも新たな知識やアプローチが求められるだろう。また、グローバル化が進む中、国際的な人材獲得競争にも対応できる体制づくりが必要になると考えられる。

今後、フォースタートアップスには、この受賞を契機としてさらなる成長産業支援の拡充が期待される。例えば、AIを活用した人材マッチングシステムの開発や、グローバル人材の獲得支援など、より高度で多様なサービスの提供が考えられる。また、スタートアップエコシステムの発展に向けて、教育機関や政府機関との連携強化も重要な取り組みになるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「「doda X HeadHunter of the Year 2024」に、個人賞として当社シニアヒューマンキャピタリスト山本陽平・宮木亮が、法人賞として当社フォースタートアップスが受賞しました。 | フォースタートアップス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000353.000032589.html, (参照 24-09-11).

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