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公開：2024-09-13

NALYSYSとfreee人事労務がAPI連携、従業員情報とモチベーション情報の一元管理が可能に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• NALYSYSとfreee人事労務のAPI連携開始
• 従業員情報とモチベーション情報の紐付け管理
• freeeアプリストアに掲載され連携が容易に

NALYSYSとfreee人事労務のAPI連携による従業員管理の効率化

フリー株式会社は、レバレジーズ株式会社が提供するモチベーション・労務管理ツール「NALYSYS」とfreee人事労務のAPI連携とfreeeアプリストアへの掲載を2024年9月12日に開始した。この連携により、freee人事労務の従業員情報をNALYSYSに自動で取り込み、従業員のモチベーション情報を従業員情報と紐づけて管理することが可能になったのだ。^[1]

NALYSYSは従業員のモチベーションや性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の最適配置をサポートするツールである。freee人事労務との連携により、従業員情報の自動取り込みが実現し、モチベーション情報と従業員情報の一元管理が可能になった。これにより、人事管理の効率化と従業員理解の深化が期待されるだろう。

連携アプリ「NALYSYS」はfreeeアプリストアから利用可能であり、詳細ページへのリンクも提供されている。フリー株式会社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、統合型経営プラットフォームの実現を目指している。この連携は、中小企業の経営効率化と従業員管理の高度化に寄与する重要な一歩となる可能性が高い。

NALYSYSとfreee人事労務の連携機能まとめ

NALYSYSの連携詳細ページはこちら

モチベーション・労務管理ツールについて

モチベーション・労務管理ツールとは、従業員のモチベーションや労務に関する情報を統合的に管理するためのソフトウェアやシステムのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 従業員のモチベーションや性格などの潜在情報の可視化
• 人事データと連携した包括的な従業員管理
• データ分析に基づく人的資本の最適配置支援

NALYSYSはこうしたモチベーション・労務管理ツールの一つであり、freee人事労務との連携によってその機能が拡張された。従業員情報の自動取り込みとモチベーション情報の紐付け管理が可能になったことで、中小企業における人事管理の効率化と従業員理解の深化が期待される。これにより、企業は従業員の能力や意欲を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上につなげることができるだろう。

NALYSYSとfreee人事労務の連携に関する考察

NALYSYSとfreee人事労務の連携は、中小企業の人事管理における大きな前進だと評価できる。従業員情報とモチベーション情報の一元管理が可能になったことで、人事担当者の業務効率が向上し、より戦略的な人材マネジメントが実現するだろう。また、データの自動連携により、人為的なミスが減少し、情報の正確性も向上することが期待される。

しかし、この連携にはプライバシーやデータセキュリティに関する懸念も存在する。従業員の詳細な情報が一元管理されることで、データ漏洩のリスクが高まる可能性がある。これに対しては、強固なセキュリティ対策の実装と、従業員に対する透明性の確保が重要な解決策となるだろう。また、従業員のプライバシー権を尊重し、データの使用目的を明確に定義することも必要不可欠だ。

今後、AIを活用したモチベーション予測機能や、より詳細な従業員パフォーマンス分析機能の追加が期待される。さらに、他の業務システムとの連携拡大や、モバイルアプリの提供により、より柔軟で包括的な人材管理ソリューションへと発展することが望まれる。NALYSYSとfreee人事労務の連携は、中小企業のデジタル化と人材マネジメントの高度化を加速させる重要な一歩となるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「モチベーション・労務管理ツール「NALYSYS」とfreee人事労務のAPI連携を開始　モチベーション情報を従業員情報と紐付け管理が可能に | フリー株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001615.000006428.html, (参照 24-09-13).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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