スカラと大塚製薬が法人向け健康サポートプログラムfitbizを提供開始、従業員の健康管理と組織の事業活性化を支援

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

スカラと大塚製薬が法人向け健康サポートプログラムfitbizを提供開始、従業員の健康管理と組織の事業活性化を支援

PR TIMES より


記事の要約

  • 大塚製薬とスカラがfitbizを提供開始
  • 従業員の健康習慣づくりをサポート
  • 企業の健康経営推進に貢献

スカラと大塚製薬が共同開発したfitbizの特徴と提供開始

株式会社スカラの連結子会社スカラコミュニケーションズは、大塚製薬株式会社との共創プロジェクトとして、ヘルスケアサービス「fitbiz」の提供を2024年9月24日より開始すると発表した。このサービスは「スマートヘルスケアプラットフォーム」構築の第一歩として位置付けられており、従業員の健康管理支援と組織の事業活性化を目指している。[1]

fitbizは法人向け健康サポートプログラムであり、従業員の健康習慣づくりのサポートや健康施策結果の可視化を実現する。参加希望の従業員が個々の健康課題に気づき、生活習慣の見直しと健康づくりの実践に取り組める学習プログラムとなっており、従業員一人ひとりの行動変容やヘルスリテラシーの向上を促進することで、心身ともに健康に働ける環境づくりをサポートする。

本プログラムの第一弾として提供される「生活習慣学習サポートプログラム」は、12週間の有償プログラムだ。このプログラムでは、学習コンテンツを通じてより良い生活習慣について理解を深め、大塚製薬の製品も活用しながら生活習慣の見直しを図る。プログラム期間中は、参加者に週次でレポートを配信し、フィードバックを通じてサポートを行う仕組みとなっている。

fitbizの主要機能まとめ

機能 詳細
実施単位 企業・組織単位で一斉実施
行動変容支援 個人の状態や健康づくりのポイントをレポートで通知
学習内容 正しい生活習慣の習得を支援
健康課題の可視化 従業員の健康状態をレポート化
個別フィードバック 一人ひとりの課題や対策を提供
生産性向上 従業員の生産性を可視化
健康経営優良法人認定 認定要件に活用可能な結果レポートを提供
fitbizサービスサイトはこちら

健康経営優良法人について

健康経営優良法人とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を認定する制度のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

  • 日本健康会議が認定する顕彰制度
  • 従業員や求職者、関係企業、金融機関からの社会的評価向上を目的とする
  • 優れた健康経営実践企業の「見える化」を図る

fitbizのプログラム終了後に発行される結果レポートは、この健康経営優良法人の認定申請に活用することができる。企業が従業員の健康管理に積極的に取り組んでいることを示す証拠として、このレポートを用いることで、認定取得の可能性を高めることができるだろう。健康経営の推進は、従業員の健康増進だけでなく、企業の競争力向上にもつながる重要な取り組みとなっている。

fitbizに関する考察

fitbizの導入は、企業の健康経営推進において重要な役割を果たす可能性が高い。従業員の健康管理を支援し、組織全体の健康意識を高めることで、生産性の向上や医療費の削減などの効果が期待できる。また、健康経営優良法人認定の要件に活用できる点も、企業にとっては大きなメリットとなるだろう。

しかし、プログラムの効果を最大化するためには、従業員の積極的な参加を促す仕組みづくりが課題となる可能性がある。また、個人情報の取り扱いや、健康データの管理についても慎重な対応が求められるだろう。これらの課題に対しては、参加者へのインセンティブ付与や、厳格なデータセキュリティ対策の実施などが解決策として考えられる。

今後はAIIoT技術を活用した、より高度な健康管理機能の追加が期待される。例えば、ウェアラブルデバイスとの連携による24時間の健康モニタリングや、個人の生活パターンに合わせたカスタマイズされたアドバイス機能などが考えられる。fitbizが進化を続け、企業の健康経営を強力にサポートするプラットフォームとして発展していくことを期待したい。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「「スマートヘルスケアプラットフォーム」実現に向けた第一歩として、大塚製薬とヘルスケアサービス「fitbiz」の提供を開始 | 株式会社スカラのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000012894.html, (参照 24-09-19).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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