カオナビがITプロパートナーズを導入、フリーランス人材の活用で開発スピードが向上

text: XEXEQ編集部

PR TIMES より

記事の要約

カオナビがITプロパートナーズを導入
フリーランス人材が開発リソースとして参画
事業と組織の成長に貢献

カオナビによるITプロパートナーズ導入の背景と効果

株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供を行う企業であり、急成長するプロダクトに対応するため、ITプロパートナーズを導入した。正社員でのエンジニア採用のスピード感に課題を感じていたカオナビにとって、フリーランス人材の活用はスキル面や費用面での安心感をもたらす選択肢となった。^[1]

ITプロパートナーズは、開発フェーズに適したスキルセットを持つ人材を紹介し、カオナビのプロジェクト開発に大きく貢献している。フリーランス人材は主体性が強く、新卒や若手メンバーにも良い影響を与えており、チームの一員として積極的に設計の提案も行っている。

フリーランス人材の参画により、新機能の開発とそのリリース時期を計画通りに進めることができた。これは、カオナビにとって非常に大きな成果であり、ITプロパートナーズの人材紹介のスピード感も高く評価されている。フリーランス人材は、カオナビの開発チームにとってカンフル剤のような役割を果たしていると言える。

	カオナビ	ITプロパートナーズ
主な事業	タレントマネジメントシステム開発・提供	IT関連フリーランスプロ人材マッチング
導入目的	急成長するプロダクトへの対応	企業とフリーランス人材のマッチング
メリット	開発スピードの向上、人材の多様化	優秀な人材の紹介、迅速なマッチング
成果	新機能の計画通りリリース、組織の活性化	クライアント企業の課題解決に貢献

タレントマネジメントシステムとは

タレントマネジメントシステムとは、企業の人材情報を一元管理し、社員の個性や才能を可視化するためのソフトウェアのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの情報を一元管理
人材情報をクラウド上で管理し、アクセスの容易性を確保
最適な人材配置や抜擢など、戦略的な人材管理を支援
個人のキャリア形成や多様な働き方の実現をサポート
テクノロジーを活用した効率的な人材管理を可能に

カオナビが提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」は、3,600社以上の企業・団体に利用されており、8年連続で国内No.1シェアを獲得している。この実績は、タレントマネジメントシステムの重要性と需要の高まりを示している。

フリーランス活用に関する考察

フリーランス人材の活用は、企業にとって柔軟な人材戦略を可能にする一方で、社内文化との融和や長期的なナレッジ管理に課題が生じる可能性がある。特に、プロジェクトの継続性や機密情報の管理において、フリーランス人材の流動性が問題となる場合もあるだろう。

今後、フリーランス人材と正社員のハイブリッドな働き方がより一般的になると予想される。そのため、両者の強みを活かしつつ、スムーズな協働を実現するための新たなマネジメント手法や評価制度の開発が求められるだろう。企業は、フリーランス人材の専門性を尊重しつつ、組織への帰属意識を高める取り組みを検討する必要がある。

フリーランス人材の活用は、特にIT業界や急成長するスタートアップにとって大きな恩恵をもたらす。一方で、長期的なキャリア形成や福利厚生の面で課題も残る。働き方の多様化が進む中、フリーランスと企業の双方にとって持続可能な関係性を構築することが、今後の労働市場の健全な発展につながるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「フリーランスプロ人材マッチングサービス「ITプロパートナーズ」を株式会社カオナビが導入 | 株式会社Hajimariのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000213.000031819.html, (参照 24-07-20).

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