ビジネススキル

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公開：2024-09-29

セレクションアンドバリエーションがエンゲージメントセミナーを開催、従業員パフォーマンス向上と離職防止を目指す

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• セレクションアンドバリエーションがエンゲージメントセミナーを開催
• 従業員のパフォーマンス向上と離職防止が目的
• エンゲージメントサーベイの活用方法を解説

セレクションアンドバリエーションが従業員エンゲージメントセミナーを開催

セレクションアンドバリエーション株式会社は、従業員のパフォーマンス向上と離職防止を目的とした「エンゲージメントから始める社内改革セミナー」を2024年10月18日に開催することを発表した。このセミナーでは、エンゲージメントの定義からエンゲージメントサーベイの実施意義・分析方法、具体的な施策への反映方法まで、他社事例を踏まえて解説される。^[1]

セミナーのプログラムは3つのセクションで構成されており、エンゲージメント向上の必要性や業績との関係性、エンゲージメント向上のための4ステップ、そして他社事例の紹介が含まれている。このセミナーは、組織課題を定量的に分析したい経営層や人事担当者、エンゲージメントサーベイを実施しているものの具体的施策に落とし込めていない担当者などを対象としている。

セレクションアンドバリエーション株式会社は、組織・人事領域に特化した高い専門性を持つコンサルティングファームである。同社は東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで、多様な業種・規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援している。本セミナーを通じて、企業の人事戦略や組織風土改善に関する知見を提供することが期待される。

セミナーの概要情報

セミナーの詳細はこちら

エンゲージメントサーベイについて

エンゲージメントサーベイとは、従業員の組織に対する愛着や貢献意欲を測定するための調査手法のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員の意識や行動を定量的に把握可能
• 組織の課題や改善点を客観的に特定できる
• 定期的な実施で組織の変化を追跡可能

エンゲージメントサーベイは、従業員の満足度だけでなく、組織への帰属意識や仕事への熱意などを多角的に測定することができる。セレクションアンドバリエーション株式会社のセミナーでは、このエンゲージメントサーベイの実施意義や分析方法、具体的な施策への反映方法までが解説される予定だ。企業はこの調査結果を活用することで、従業員のモチベーション向上や組織パフォーマンスの改善につなげることができるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すための 「エンゲージメントから始める社内改革セミナー」【10月18日（金）14:00〜14:30】 | セレクションアンドバリエーション株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000083936.html, (参照 24-09-29).

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