NABLAS社が新人社員向けDX・AIリテラシー研修を開始、AIプロジェクト推進スキルの習得を目指す

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

NABLAS社がAI人材育成サービスiLectを提供開始
新人社員向けDX・AIリテラシー研修を展開
AIプロジェクト推進とデータ活用スキルの習得が目標

NABLAS社の新人社員向けDX・AIリテラシー研修サービス開始

NABLAS株式会社は2024年9月30日、AI人材育成サービス「iLect」の一環として新人社員向けDX・AIリテラシー研修の提供を開始した。本研修は次世代のDX/AI人材を育成するための基盤となる教育プログラムであり、AIの歴史から技術の基礎、さらにその応用に至るまで、業務効率化を中心に据えた実践的なカリキュラムを提供している。^[1]

研修のゴールとして、AIプロジェクトの全体像理解と基礎的なスキルの習得、ビジネスシーンでのAI技術活用スキルの習得、DX推進に必要なデジタルスキルの習得が挙げられている。これらのスキルを身につけることで、新入社員がAIプロジェクトに積極的に参画し、企業のデジタル変革に貢献できる人材となることを目指している。

研修カリキュラムはステップ毎にカスタマイズ可能で、同期型オンラインやe-learningの形式で提供される。最小申込人数は15名で、講師（機械学習メンター）による運営サポートも提供されている。料金は人数や選択コースに応じて相談可能となっている。

新人社員DX・AIリテラシー研修の特徴まとめ

項目	詳細
提供開始日	2024年9月30日
対象	新人社員、DX/AI初心者
研修ゴール	AIプロジェクト理解、AI技術活用スキル習得、DXスキル習得
受講形態	同期型オンライン、e-learning
カリキュラム	ステップ1〜6からカスタマイズ可能
最小申込人数	15名
特徴	AI分野第一線の講師、実践・実用指向、教育工学に基づく設計

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DXについて

DXとは「Digital Transformation」の略称で、デジタル技術を活用して企業の業務プロセスや組織文化を変革し、競争力を高めることを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

既存のビジネスモデルや業務プロセスのデジタル化
データ分析やAIを活用した意思決定の効率化
顧客体験の向上とカスタマイズされたサービスの提供

NABLAS社の新人社員DX・AIリテラシー研修は、このDXを推進できる人材の育成を目指している。AIプロジェクトの理解やデータ活用スキルの習得を通じて、新入社員がデジタル技術を活用した業務改善や新規サービス開発に貢献できるようになることが期待されている。

新人社員DX・AIリテラシー研修に関する考察

NABLAS社の新人社員DX・AIリテラシー研修は、企業のデジタル変革を加速させる上で重要な役割を果たす可能性が高い。特に、AIの基礎から実践的な応用までを網羅したカリキュラムは、新入社員がAIプロジェクトに即戦力として参加できるようになるという点で評価できる。一方で、技術の進歩が速いAI分野において、研修内容を最新の状態に保ち続けることが課題となるだろう。

今後起こりうる問題として、研修を受けた社員と受けていない既存社員との間に知識やスキルの格差が生じる可能性がある。この問題に対しては、既存社員向けのフォローアップ研修や、社内でのナレッジシェアの仕組み作りが解決策として考えられる。また、AIやDXに関する倫理的な側面についての教育も重要になってくるため、今後はこの点についてのカリキュラムの充実が期待される。

将来的には、より実践的なプロジェクトベースの学習や、他社との協業を通じた実務経験の機会を提供するなど、研修の幅を広げていくことが望ましい。また、AI技術の進化に伴い、自然言語処理や画像認識などの専門分野に特化した応用コースの追加も検討の余地がある。NABLAS社には、常に産業界のニーズを把握し、時代に即した人材育成プログラムを提供し続けることが期待される。

参考サイト

^ PR TIMES. 「《次世代型新人社員研修》AI研究所NABLASがご提供する、新人社員DX・AIリテラシー研修提供開始 | NABLAS株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000038634.html, (参照 24-10-01).

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