アイユーコンサルティンググループが広島の会計事務所と経営統合、西日本での拠点展開を加速し2033年までに300名体制を目指す

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

アイユーコンサルティンググループが広島の会計事務所と経営統合
パートナー制度活用で2033年までに300名体制を目指す
西日本での拠点展開を加速、新たに広島事務所を設立

アイユーコンサルティンググループの経営統合と事業拡大戦略

アイユーコンサルティンググループは2024年10月1日に中森優太税理士事務所との経営統合を発表した。この統合は2023年7月に創設されたパートナー制度の一環であり同事務所は第2号パートナーとして今年1月に締結していた。経営統合により中森優太税理士事務所は税理士法人アイユーコンサルティング広島事務所として新たなスタートを切ることになる。^[1]

広島事務所は現在の5名体制から5年以内に30名体制へと拡大する計画を立てている。さらに来年度をめどに広島駅周辺への拡張移転も予定されており西日本エリアでの事業拡大を加速させる狙いがある。グループ代表の岩永悠氏は各拠点の運営方針についてMVVC（ミッション・ビジョン・バリュー・行動指針）の共有を基本としつつ事務所長の裁量に任せる方針を示している。

アイユーコンサルティンググループは2013年の創業以来相続・事業承継案件に特化した税理士法人として成長を続けてきた。2019年には中国地方への初進出を果たし今回の経営統合と7月の山口事務所開設により西日本を網羅的にカバーできる体制が整った。今後は鹿児島熊本長崎関東圏での拠点開設も計画しており2033年までに300名体制の実現を目指している。

アイユーコンサルティンググループの事業展開まとめ

	経営統合	広島事務所	今後の展開
主な内容	中森優太税理士事務所との統合	5名から30名体制へ拡大	西日本中心の拠点拡大
目標時期	2024年10月1日	5年以内	2033年まで
特徴	パートナー制度活用	広島駅周辺へ移転予定	300名体制を目指す

パートナー制度について

パートナー制度とは、アイユーコンサルティンググループが2023年7月に創設した地方の会計事務所との協力関係を目指す制度である。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

後継者不在の事務所やリソース不足に悩む事務所向けの制度
将来的な経営統合を前提としたリソース共有
双方の成長拡大を図ることを目的とした制度設計

この制度を通じてアイユーコンサルティンググループは全国各地の税理士事務所との提携を進めている。特に若手税理士に対してグループのリソースを活用する機会を提供することで業界の活性化と高付加価値サービスの全国展開を目指している。今回の広島事務所との統合はこの制度の成果の一つと言えるだろう。

アイユーコンサルティンググループの事業拡大戦略に関する考察

アイユーコンサルティンググループの経営統合と事業拡大戦略は地方の会計事務所と大手グループの相互補完的な関係構築という点で評価できる。特にパートナー制度を活用した段階的な統合プロセスは後継者問題やリソース不足に悩む地方事務所にとって魅力的な選択肢となり得るだろう。一方で急速な拡大に伴う品質管理やグループ全体の一体感醸成が課題となる可能性がある。

この課題に対しては各拠点の独自性を尊重しつつグループ全体で共通のMVVCを浸透させる取り組みが重要になるだろう。また人材育成やテクノロジー活用による業務効率化も同時に進めることで規模拡大と品質維持の両立を図る必要がある。今後は単なる規模拡大だけでなく各地域のニーズに応じた特色あるサービス開発や他業種との連携など差別化戦略の構築も求められるだろう。

長期的には税理士業界全体の活性化や地方経済への貢献も期待される。特に若手税理士の活躍の場を広げることで業界の新陳代謝を促進し中小企業支援の質的向上にもつながる可能性がある。アイユーコンサルティンググループには先進的な取り組みのロールモデルとして業界全体の発展をリードする役割も期待したい。