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公開：2024-10-04

WAKECareerが女性エンジニア向けスカウト機能を導入、転職活動のジェンダーバイアス解消と挑戦促進へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• WAKE Careerがスカウト機能を2024年10月上旬に提供開始
• 女性エンジニアの転職活動を支援し挑戦を促進
• 企業と求職者のマッチング最適化を目指す

WAKE Careerの新機能が女性エンジニアの転職支援を強化

bgrass株式会社は、女性IT/Webエンジニア向けハイスキル転職サービス「WAKE Career」に新たなスカウト機能を2024年10月上旬より導入することを発表した。この機能は、企業が求職者の事前登録情報をもとに直接オファーを送ることができるもので、女性エンジニアの転職活動におけるジェンダーバイアスの払拭と挑戦の促進を目指している。^[1]

WAKE Careerの特徴は、「興味のある求人の特徴」や「サステナブル診断項目」などの詳細な事前情報登録にある。また、「インプットログ機能」を通じて、これまで評価されにくかった技術インプットを可視化し、評価の対象としている点も強みだ。これにより、女性エンジニアは自身のスキルや経験が適切に評価されていると実感し、安心して応募できるようになると期待されている。

このスカウト機能は、転職活動中の女性エンジニアだけでなく、キャリアを考え直すきっかけを求める方々にも有益だ。企業からの求人オファーによって自身のスキルを客観的に評価でき、今後のキャリア構築の参考にすることができる。また、思いがけず企業からスカウトを受けることで、経験を活かす新しい環境との出会いが生まれる可能性もある。

WAKE Careerスカウト機能の特徴まとめ

WAKE Career WEBサイトはこちら

ジェンダーバイアスについて

ジェンダーバイアスとは、性別に基づく偏見や固定観念のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 特定の性別に対する能力や適性の過小評価
• 職場や社会での役割期待の偏り
• 無意識のうちに行われる差別的な言動や判断

WAKE Careerのスカウト機能は、このようなジェンダーバイアスに対処するために開発された。女性エンジニアが自身のスキルを過小評価したり、応募条件を完全に満たしていないと応募を諦めたりする傾向があることが、200名以上の女性エンジニアとの相談を通じて明らかになった。このスカウト機能により、企業からの直接的なオファーを通じて、女性エンジニアが自身の価値を客観的に認識できるようになると期待されている。

WAKE Careerのスカウト機能に関する考察

WAKE Careerのスカウト機能は、女性エンジニアの転職活動における心理的障壁を軽減する点で高く評価できる。企業からの直接オファーにより、自身のスキルや経験に対する自信を得られるだけでなく、これまで考慮していなかった職種や業界への視野を広げる機会にもなるだろう。また、「インプットログ機能」によって、従来の職務経歴書では表現しきれなかった学習意欲や技術力を可視化できる点も、女性エンジニアの潜在能力を引き出す上で大きな利点となる。

一方で、このようなシステムが普及することで、従来の転職活動の形態が大きく変化する可能性がある。企業側の採用戦略も変更を迫られ、より積極的なアプローチが求められるようになるかもしれない。また、スカウトの基準や頻度によっては、一部の求職者に偏った機会が提供されてしまう懸念もある。これらの課題に対しては、AIを活用した公平なマッチングアルゴリズムの開発や、定期的な制度の見直しが必要になるだろう。

今後、WAKE Careerには単なる転職支援にとどまらず、女性エンジニアのキャリア形成全般をサポートする機能の拡充が期待される。例えば、メンタリング機能の導入やスキルアップのためのオンライン学習プラットフォームとの連携など、より包括的なキャリア支援サービスへの発展が考えられる。また、企業側に対してもダイバーシティ推進のためのコンサルティングサービスを提供するなど、業界全体のジェンダーギャップ解消に向けた取り組みをリードしていくことが望まれる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「女性エンジニアに求人オファーが届く『スカウト機能』で転職・挑戦を後押し！ - 女性IT/Webエンジニア向けハイスキル転職サービス『WAKE Career 』 | bgrass株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000105436.html, (参照 24-10-04).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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