HQとチームスピリットが従業員エンゲージメント向上ウェビナーを開催、次世代型福利厚生と勤怠管理の活用術を紹介

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

HQとチームスピリットが共催セミナーを開催
従業員エンゲージメント向上がテーマ
次世代型福利厚生と勤怠管理の活用を紹介

HQとチームスピリットが従業員エンゲージメント向上セミナーを開催

株式会社HQは株式会社チームスピリットと共同で「従業員エンゲージメントを高める！次世代型福利厚生と勤怠管理の活用術」と題したセミナーを2024年10月16日に開催することを発表した。このセミナーは労働人口減少時代における従業員の定着とエンゲージメント向上をテーマに据え、企業の持続的な成長を支える重要課題に焦点を当てている。^[1]

セミナーでは次世代型福利厚生のHQと勤怠管理システム「チームスピリット」を活用し、従業員一人ひとりに最適な働き方を提供する方法について解説する。主なテーマとして従業員エンゲージメントの重要性や落とし穴、明日から始められるアクション、勤怠管理の具体的な活用方法、次世代型福利厚生の可能性などが取り上げられる。

このウェビナーは人事部門や労務・総務・採用・福利厚生等の担当者、社員のエンゲージメント向上や定着に課題を抱える企業の方々を対象としている。組織開発や人材戦略を担当する方々に新しいアイデアとインスピレーションを提供し、社員の働きがいを高めビジネス成果に結び付けるための新しい視点を得る機会となるだろう。

ウェビナーの概要情報

ウェビナー名	従業員エンゲージメントを高める！次世代型福利厚生と勤怠管理の活用術
日程	2024/10/16(水) 12:00~13:00
会場	-
会場住所	-
概要	次世代型福利厚生のHQと勤怠管理システム「チームスピリット」を活用し、従業員一人ひとりに最適な働き方を提供する方法について解説する。
主催	株式会社HQ、株式会社チームスピリット
備考	Zoomを使用（事前登録不要）営業目的や個人の参加は遠慮録音・撮影禁止

ウェビナーの詳細はこちら

従業員エンゲージメントについて

従業員エンゲージメントとは、従業員の会社や仕事に対する愛着心や熱意を指す概念であり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

仕事への積極的な関与と貢献意欲
会社の目標や価値観との一体感
自発的な業務改善や生産性向上への取り組み

HQとチームスピリットが共催するウェビナーでは、このエンゲージメントを高めるための次世代型福利厚生と勤怠管理の活用方法が紹介される。従業員の個別ニーズに応じた働き方の提供や、勤怠管理システムを活用した働き方の現状把握と改善など、具体的なアプローチ方法が解説されるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「新しい福利厚生のHQ、株式会社チームスピリットとの共催セミナー「従業員エンゲージメントを高める！次世代型福利厚生と勤怠管理の活用術」を10/16に開催 | 株式会社HQのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000089608.html, (参照 24-10-09).

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