しえんグループが中小企業向け経営力診断ツールをリリース、労働力減少時代の経営をサポート

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

しえんグループが「経営力診断」を正式リリース
経営者の管理能力と企業の成長限界を可視化
労務・会計・安全衛生など潜在的課題を明確化

しえんグループの経営力診断ツールで中小企業の成長をサポート

株式会社WKAが運営するしえんグループは、中小企業経営者の経営能力を数値化し企業の成長限界を可視化する新サービス「経営力診断」を2024年10月15日に正式リリースした。本ツールは24問の質問に答えるだけで経営者の管理可能な従業員数や将来の売上・組織成長予測を提供する。経営面での潜在的課題を明らかにし次の成長段階へ進むためのポイントを示唆するのだ。^[1]

経営力診断の利用により経営者は自社の成長限界を把握し組織のボトルネックや隠れたリスクを解消するための具体的な戦略を立てることが可能となる。特に日本の労働力人口が急速に減少する2030年に向け将来的な労働力不足や経営の持続性に対応するための強力なツールとなるだろう。経営の見える化や戦略的アプローチリスク管理などのメリットが期待される。

診断結果のサンプルでは経営者の力量を従業員規模で示し重要な経営指標を数値で表示する。3年後の売上予測や人員数予測会社運営問題の怠り度労務問題の怠り度会計問題の怠り度安全衛生問題の怠り度企業インフラ問題の怠り度などを詳細に評価し改善が必要な問題に対して解決策を提示する。有料のコンサルティングサービスも用意されている。

経営力診断の主な特徴まとめ

	診断内容	期間	対象
経営力評価	従業員管理可能数	現在	経営者
売上予測	3年後の見込み	3年後	企業全体
人員予測	定着率・人員数	3年後	従業員
経営課題分析	6分野の問題点	現在	経営全般
改善提案	解決策の提示	即時	経営者

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労働力人口減少について

労働力人口減少とは、就労可能な年齢層の人口が減少することを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

少子高齢化による生産年齢人口の減少
経済成長への影響と労働市場の変化
企業の人材確保と生産性向上の課題

しえんグループの経営力診断は、この労働力人口減少問題に対応するためのツールとして開発された。2030年に向けて労働力不足が深刻化する中、中小企業が持続可能な経営を行うためには、現状の経営状況を可視化し適切な対策を講じることが重要となる。経営力診断はこの課題に対する具体的なソリューションを提供するものだ。

参考サイト

^ PR TIMES. 「しえんグループ、中小企業経営者の限界点を見える化する診断ツール「経営力診断」をリリース | 株式会社WKAのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000149988.html, (参照 24-10-18).

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