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公開：2024-10-23

株式会社3beatが印刷業界向けマッチングサービスを開始、シニア人材活用で中小印刷会社の人材不足解消へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 株式会社3beatが印刷業界向けマッチングサービスを設立
• シニア人材と中小印刷会社を業務委託でつなぐ新サービス
• 2024年10月からトライアル、2025年4月から本格展開

株式会社3beatによる印刷業界向けマッチングサービスの開始

株式会社3beatは印刷業界の人材課題を解決するため、熟練印刷技術者と中小印刷会社をマッチングするサービス「スリビト」を2024年10月22日に発表した。40年以上の歴史を持つビケングラフィック株式会社をバックボーンに持つ同社は、人手不足に悩む中小印刷会社と働く意欲のあるシニア人材を結びつける新たなプラットフォームを構築している。^[1]

スリビトは「スポット」「長期」「技術指導」の3つの形態で人材マッチングを展開し、中小印刷会社の人材不足を補完する体制を整えている。改正高年齢者雇用安定法やフリーランス新法に対応した制度設計により、シニア人材の活用を促進し印刷業界の持続的な発展を支援するだろう。

また同社は中小印刷会社向けに伴走支援サービス「スリビト依頼人」も提供している。スーパーバイザーによる人材育成支援や法制度対応のコンサルティングに加え、デジタルビジネスへの移行支援など包括的なサポート体制を構築することで、印刷業界の経営課題解決に貢献する体制を整えた。

スリビトのサービス概要

スリビトの詳細はこちら

デジタルビジネスについて

デジタルビジネスとは、デジタル技術を活用して製品やサービスを提供する事業形態のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従来のアナログ業務をデジタル化し効率を向上
• データ分析による顧客ニーズの把握と最適化
• オンラインプラットフォームによる新規ビジネス創出

印刷業界においてデジタルビジネスへの移行は重要な経営課題となっており、株式会社3beatは中小印刷会社のデジタル化支援を行っている。アナログ印刷からデジタル印刷への構造転換を進めながら、熟練技術者のノウハウを活かした人材活用モデルを構築することで、印刷業界の持続的な発展を支援している。

印刷業界向けマッチングサービスに関する考察

スリビトのマッチングプラットフォームは、シニア人材の豊富な経験と中小印刷会社の人材ニーズを効果的に結びつける画期的な取り組みである。特に改正高年齢者雇用安定法やフリーランス新法に対応したサービス設計は、法制度の変化に対応しながら持続可能な雇用環境を整備する上で重要な役割を果たすだろう。

一方で、シニア人材と企業のマッチング精度や、業務委託契約における責任範囲の明確化など、運用面での課題が予想される。スーパーバイザーによる伴走支援やフリーランス向けサポート体制の充実により、これらの課題を解決していく必要がある。

デジタルビジネスへの移行支援と熟練技術者のノウハウ継承を両立させることは、印刷業界の未来を左右する重要な要素である。スリビトの取り組みを通じて、シニア人材の活躍の場が広がり、印刷技術の継承と発展が実現することが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「人手・人材が不足している印刷会社」と「ノウハウ豊富なシニア」を結び中小印刷会社の経営課題解決に伴走する会社”株式会社3beat” 設立 | 株式会社 3beatのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000146909.html, (参照 24-10-23).

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