新社会システム総合研究所が人事・評価制度セミナーを開催、同一労働同一賃金とジョブ型雇用の実践的知識を提供

text: XEXEQ編集部
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PR TIMES より

記事の要約

新社会システム総合研究所は人事・評価制度の基本と運用をテーマとしたセミナーを2024年11月21日に開催することを発表した。このセミナーでは斉藤社会保険労務士事務所の人事コンサルタント斉藤貴久氏が講師を務め、等級制度・評価制度・賃金制度の3大要素について実践的な解説を行う予定である。^[1]

同一労働同一賃金への対応やジョブ型雇用についても詳しい解説が行われ、限定正社員制度の導入についても具体的な説明がなされる予定だ。このセミナーは会場受講とライブ配信の2つの形式で開催され、会場受講では講師との質疑応答や参加者同士の情報交換も可能となっている。

管理職が運用しやすい制度設計の重要性や、働き方改革に伴う人事制度の変更点についても焦点が当てられている。このセミナーを通じて、企業の人事制度改革や評価制度の見直しに関する実践的なノウハウが提供されることになるだろう。

セミナー名	人事・評価制度の基本と運用～基本の確認から同一労働同一賃金の対応まで～
日程	2024/11/21(木) 14:00～17:00
会場	SSK セミナールーム
会場住所	東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
概要	等級制度・評価制度・賃金制度の3大要素を中心に、人事制度の基本と運用について解説。同一労働同一賃金への対応やジョブ型雇用についても詳しく説明する。
主催	株式会社新社会システム総合研究所

同一労働同一賃金とは、同じ仕事をする従業員に対して同一の賃金を支払うという考え方を指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

人事制度における3大要素である等級制度・評価制度・賃金制度と密接に関連しており、制度設計の際には同一労働同一賃金の観点を考慮する必要がある。限定正社員制度の導入は同一労働同一賃金への対応策の一つとして注目されており、企業は従業員の職務内容や勤務条件に応じた適切な待遇設計を行うことが求められている。

^ PR TIMES. 「「人事・評価制度の基本と運用」と題して、斉藤社会保険労務士事務所人事コンサルタント斉藤貴久氏によるセミナーを2024年11月21日（木）に開催!! | 株式会社　新社会システム総合研究所のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003518.000032407.html, (参照 24-10-30).

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