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OCCUPATION

公開：2024-10-30

BEENOS HR Linkが外食企業向け特定技能セミナーを開催、採用から運用までの課題解決を徹底解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• BEENOS HR Linkが外食企業向け特定技能セミナーを開催
• 外国人材採用と業務効率化に関する課題解決を解説
• 支援業務の内製化とリスク回避のポイントを紹介

外食企業向け特定技能人材セミナーの開催が決定

BEENOS株式会社の子会社であるBEENOS HR Link株式会社は株式会社Lincと株式会社DXHUBと共同で外食企業向けセミナーを2024年10月28日に発表した。このセミナーでは外国人材の採用や就労手続き、特定技能雇用に関する課題解決について各領域のスペシャリストが徹底的な解説を行うことになっている。^[1]

BEENOS HR Linkは多数の企業への特定技能雇用支援とコンサルティング経験を持ち、特定技能における支援業務の詳細や自社支援のメリットを具体的に解説する予定だ。外食産業における特定技能雇用の活発化に伴い、支援業務や手続きを自社で行いたいという企業からの相談が増加している。

BEENOS HR Linkは特定技能の支援業務管理プラットフォームLinkusを運営しており、アナログ作業のデジタル化による外国人雇用の活性化を推進している。特定技能に関する課題解決を包括的に支援することで、外食企業の人材不足解消に貢献することを目指している。

セミナーの概要

セミナーの詳細はこちら

特定技能について

特定技能とは、深刻な人手不足に対応するため2019年4月に創設された在留資格のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 技能実習修了者は試験免除で移行可能
• 最長5年の在留期間が認められる
• 家族の帯同が認められる場合がある

特定技能における支援業務には雇用契約の履行確保や生活オリエンテーション、在留資格関連手続きの情報提供など多岐にわたる内容が含まれている。外食業界では特定技能外国人の雇用が増加しており、支援業務の効率化と適切な実施が重要な課題となっているのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【外食企業向け】外国人雇用の課題解決法を徹底解決！「外国人材の採用成功と業務効率化、リスク回避のポイント」セミナーにBEENOS HR Linkが登壇 | BEENOS株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000747.000035599.html, (参照 24-10-30).

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