職種

OCCUPATION

公開：2024-11-09

全国社会保険労務士会連合会が社労士実態調査を実施、開業社労士事務所の平均売上1,658万円で業務範囲の拡大が進む

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 全国社会保険労務士会連合会が社労士実態調査を公表
• 開業社労士事務所の平均売上は1,658万円
• 女性社労士の割合は全体の35.1%に到達

2024年度社労士実態調査により社労士の業務実態が明らかに

全国社会保険労務士会連合会は2024年11月8日、全社労士45,401人を対象とした2024年度社労士実態調査の結果を公表した。調査では開業社労士事務所の平均売上が約1,658万円であり、社労士1人での事務所経営が5割強を占めていることが明らかになっている。^[1]

開業時の年齢が若いほど売上や顧問契約数が伸びており、事業拡大の可能性が高まることが判明した。売上形態は顧問契約が主体となっており、手続き業務が売上の41.5%を占めているものの、相談業務や規程作成等の需要が5年前と比べて増加している傾向にある。

勤務社労士は大企業を中心に活躍しており、多様な業種や職場で専門性を発揮していることが明らかになった。平均年齢は55.5歳で女性社労士の割合は全体の35.1%に達しており、社会から求められる期待や役割は増大している。

社労士実態調査の結果概要

顧問契約について

顧問契約とは、企業と社会保険労務士事務所が継続的に業務委託を行う契約形態のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 定期的な労務相談や各種手続きの代行が可能
• 企業の人事労務管理体制の構築を支援
• 法改正への対応や最新情報の提供を実施

社会保険労務士の実態調査によると、1事務所あたりの顧問契約社数は平均33.2社となっている。手続き業務が売上の41.5%を占める一方で、相談業務や規程作成等の需要も増加しており、顧問契約を通じた包括的なサービス提供の重要性が高まっている。

社会保険労務士制度の未来に関する考察

社会保険労務士制度が創設されて56年が経過する中で、社会経済の成熟化や人口動態の変化により、人事労務管理の専門家としての役割は一層重要性を増している。特に開業社労士事務所では、売上の形態が顧問契約を主体としながらも、手続き業務だけでなく相談業務や規程作成等へと業務範囲を拡大している傾向にある。

今後は労働法制の複雑化や働き方改革の進展により、より高度な専門知識と実務能力が求められることが予想される。特に若手社労士の参入と育成が重要な課題となっており、開業時年齢が若いほど事業拡大の可能性が高まるという調査結果からも、若手人材の確保と支援体制の整備が急務となっている。

また、女性社労士の割合が35.1%まで増加していることは、多様な視点からの労務管理支援が可能になることを示唆している。今後は、デジタル化への対応や新しい働き方に関する知見の蓄積など、社会変化に応じた専門性の向上が求められるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「大企業から小規模事業者まで幅広く社労士が関与 | 全国社会保険労務士会連合会のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000046026.html, (参照 24-11-09).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「職種」に関するコラム一覧「職種」に関するニュース一覧