アスエネとウィンド・パワーが業務提携、GX人材育成と採用支援のワンストップ提供で風力発電業界の人材不足解消へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

アスエネとウィンド・パワーが業務提携契約を締結
GX人材不足の解消に向けたワンストップソリューション提供
風力発電業界における人材育成と採用支援を強化

風力発電業界のGX人材育成・採用支援体制が強化

アスエネ株式会社は株式会社ウィンド・パワー・グループと2024年11月8日に業務提携契約を締結し、GX・ESG人材特化型採用・転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」の導入を行った。風力発電業界における人材育成と採用支援の強化を図り、2030年には1.6万人、2040年には3.8万人の人材需要が見込まれる中で効率的な人材供給体制の構築を目指している。^[1]

ウィンド・パワーは2024年1月にGWO認証に基づくトレーニングセンターを開所し、9月には国内初となるオンライン講座も開設するなど、風力発電事業における人材育成のパイオニア的な存在となっている。トレーニングセンターでは風車のO&Mに必要な知識とスキルを効率的に習得できる環境を整備しているのだ。

両社の業務提携により、GX・ESG人材の育成から採用までをワンストップで提供する体制が整備された。風力発電業界における人材不足の解消を目指し、トレーニングプログラムと採用プラットフォームを組み合わせた効率的な人材供給の仕組みを構築している。

業務提携の主な内容まとめ

項目	詳細
顧客紹介	相互の顧客紹介と共同営業の強化
トレーニング	GWO認証プログラムの提供による専門人材の育成
人材マッチング	ASUENE CAREERを通じた再エネ業界への人材供給
プロモーション	ウェビナーや展示会での共同PR展開
人材確保	ウィンド・パワー全体の採用支援

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GWO認証について

GWO認証とはGlobal Wind Organizationの略称で、風力発電に携わる人材のための標準的なトレーニング基準を定めた認証制度である。風車メーカーや風力発電事業者で構成された組織が策定しており、業界で働くための事実上の必須規格となっている。

風力発電業務に必要な安全訓練を標準化
緊急時対応や技術的なスキルを体系的に習得
国際的に通用する認証制度として確立

風力発電業界では特にEPCやO&M分野での人材需要が高まっており、GWO認証に基づくトレーニングの重要性が増している。ウィンド・パワーが提供する国内初のオンラインハイブリッド講座は、より多くの人材がGWO認証を取得できる機会を提供し、業界全体の人材不足解消に貢献することが期待される。

風力発電業界における人材育成・採用支援に関する考察

風力発電業界における人材育成と採用支援の統合は、業界全体の競争力強化に向けた重要な一歩となっている。特にGWO認証トレーニングとキャリアプラットフォームの連携により、即戦力となる人材の効率的な育成と配置が可能になることから、構造的な人材不足の解消に大きく寄与するだろう。

今後の課題としては、トレーニングプログラムの更なる充実化とオンライン講座の拡充が求められる。風力発電業界の技術革新は急速に進んでおり、最新の知識とスキルを効率的に学べる環境整備が不可欠だ。また、地方での人材確保も重要な課題となっているため、オンライントレーニングの活用による地理的制約の解消も期待される。

将来的には、風力発電以外の再生可能エネルギー分野への展開も視野に入れるべきである。太陽光発電や地熱発電など、他の再エネ分野でも専門人材の需要は高まっており、トレーニングプログラムと人材マッチングの仕組みを横展開することで、より広範な脱炭素化の推進に貢献できるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「GX・ESG人材特化型採用・転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」と風力発電O&M人材育成機関を有する風力発電事業のパイオニア「株式会社ウィンド・パワー・グループ」が業務提携 | アスエネ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000419.000058538.html, (参照 24-11-09).

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