アクティブアンドカンパニーがサイレコの年末調整機能をアップデート、国税庁年調ソフトとの連携で業務効率化を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」が機能アップデート
令和6年度年末調整に対応し、定額減税の年調減税事務に対応
2024年11月に個別相談会を実施予定

サイレコの令和6年度年末調整対応機能アップデート

株式会社アクティブアンドカンパニーは、クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」の機能アップデートを2024年11月7日に公開した。国税庁の年末調整控除申告書作成用ソフトウェアとの連携において定額減税における年調減税事務をはじめとした令和6年度年末調整に対応する機能が追加されている。^[1]

サイレコは国税庁が無償提供する年調ソフトの項目とサイレコに蓄積されている従業員の項目を連携させることで年末調整手続きの電子化を実現している。年調ソフトの有効活用によるコスト軽減と人事担当者や年末調整・給与計算処理担当者の業務効率化が可能になったのだ。

サイレコと年調ソフトの連携により、行政機関が提供する各種データの連携設定が可能になり従業員の作業負担が大幅に削減された。社労士・税理士との情報連携もスムーズになり情報共有の工数が削減されることで企業全体の業務効率化に大きく貢献するだろう。

サイレコと年調ソフト連携の主な特徴まとめ

項目	詳細
サービス概要	クラウド型HRオートメーションシステム
主な機能	年末調整手続きの電子化、データの一括取得、社労士・税理士との情報連携
個別相談会期間	2024年11月7日～11月29日
対象者	サイレコご担当者様、経営者・年末調整ご担当者様
実施方法	オンライン（30分～1時間程度）

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HRオートメーションシステムについて

HRオートメーションシステムとは、人事部門における業務を自動化するためのシステムのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

人事データの一元管理と効率的な運用が可能
各種申請・承認プロセスの自動化
人事情報の分析とタレントマネジメントへの活用

サイレコのようなHRオートメーションシステムは従来の人事システムと比較してデータの活用範囲が広く、タレントマネジメントなど戦略的な人事施策にも対応できる。特に年末調整のような定型業務において、データ連携による自動化と効率化を実現することで人事担当者の業務負担を大幅に軽減できる。

サイレコの年末調整対応に関する考察

サイレコの年調ソフト連携は年末調整業務の効率化という点で大きな意義を持つ。特に国税庁が提供する無償のソフトウェアと連携することでコストを抑えながら電子化を実現できる点は中小企業にとって大きなメリットとなるだろう。ただし、初期導入時における従業員データの移行や連携設定には一定の工数が必要となる可能性がある。

今後の課題として、マイナンバーカードの普及に伴うデータ連携の拡大への対応が挙げられる。マイナポータルとの連携強化により各種証明書の電子的な取得が可能になれば更なる効率化が期待できるが、セキュリティ面での配慮も重要になってくるだろう。

将来的にはAIやRPAとの連携により、より高度な自動化が実現される可能性がある。給与計算や社会保険手続きなど年末調整以外の業務との連携を強化することで、人事業務全体のDXを加速させることが期待される。

参考サイト

^ PR TIMES. 「HRオートメーションシステム「サイレコ」と国税庁「年調ソフト」連携が令和6年度年末調整に対応 | 株式会社アクティブアンドカンパニーのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000039985.html, (参照 24-11-09).

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