スマートキッズが保育博2024で児童福祉・福祉専用適性検査SKVTを紹介、採用と定着の課題解決に期待

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

スマートキッズ株式会社は、保育業界に特化したビジネス商談見本市「保育博2024」への出展を2024年11月8日に発表した。児童福祉・福祉業界に携わる職場が抱える採用と定着の問題を解決するために開発したオンライン適性検査SKVTを紹介し、その場での試験受検も可能な体制を整えている。^[1]

児童福祉・福祉専用適性検査SKVTは一般的な適性検査項目に加えて福祉業界に必要とされる特性を測定することが可能で、業界特性の確認と採用後の育成ポイントが明確になるという特徴を持つ。適性が容易に把握できるよう文章での解説を増やし、採用面接のガイドとしても活用できる仕様になっているだろう。

2024年11月からは価格を見直し、より利用しやすい料金体系へと移行することが決定している。新料金体系では年間受検数に応じた割引制度も導入され、多くの施設で活用できる環境が整備された。保育の質と法人・園のレピュテーションに直結する採用・定着の課題解決に大きく貢献するはずだ。

オンライン適性検査とは、インターネットを通じて受験者の適性や能力を測定するシステムのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

児童福祉・福祉専用適性検査SKVTではオンライン適性検査の特徴を活かし、福祉業界に特化した独自の評価項目を設定している。採用担当者は文章による詳細な解説を通じて、応募者の適性を容易に理解することができ、採用プロセスの効率化と質の向上を実現することが可能だ。

児童福祉・福祉専用適性検査SKVTの導入により、これまで経験や勘に頼りがちだった採用プロセスが客観的な指標に基づいて実施できるようになることが期待される。適性検査の結果を採用面接のガイドとして活用することで、より深い候補者理解が可能になり、採用のミスマッチを防ぐことができるだろう。

一方で、オンライン適性検査の結果のみに依存しすぎると、人材の多様性が失われる可能性も考えられる。検査結果は参考指標の一つとして捉え、対面での面接や実務体験なども組み合わせた総合的な評価を行うことが重要になってくるはずだ。

今後は蓄積されたデータの分析による予測精度の向上や、職場環境の変化に応じた評価基準の更新が期待される。福祉業界特有の課題に対応した人材評価システムとして、SKVTの果たす役割はますます重要になっていくだろう。

^ PR TIMES. 「【スマートキッズ】「保育博2024」保育業界に特化したビジネス商談見本市にブースを出展 | 株式会社増進会ホールディングスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001226.000049291.html, (参照 24-11-09).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。