バックオフィスDXPO東京24秋が東京ビッグサイトで開催、リアライブが人事・労務システム展に出展し採用支援を強化

text: XEXEQ編集部
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PR TIMES より

記事の要約

ブティックス株式会社は日本最大級の商談型展示会バックオフィスDXPO東京24秋を11月19日から20日に東京ビッグサイトで開催することを発表した。管理部門の業務効率化やDX分野に特化した展示会であり、業界大手からスタートアップまで320社が出展する規模の大きなイベントとなっている。^[1]

株式会社リアライブは人事・労務システム展に出展し、採用成功事例やジョブトラ参加卒業生の実際の声など、リアルな情報を提供する予定だ。経験豊富な精鋭メンバー5名が常駐し、企業の採用支援に関する提案を行うことで人事部門の課題解決を支援していく。

本展示会は管理部門のDX推進において重要な役割を果たしており、採用業務の効率化や優秀な人材の確保、研修・教育の負担軽減など、多岐にわたる課題解決の場となっている。DX/IT人材の育成を進めたい企業にとって、効果的なソリューションを見つける絶好の機会となるだろう。

DXとはデジタルトランスフォーメーション（Digital Transformation）の略称で、企業がデジタル技術を活用して業務プロセスを変革し、競争力を強化する取り組みのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

バックオフィスDXPO東京24秋では、管理部門におけるDXの推進に焦点を当て、採用から人材育成まで幅広いソリューションを提供している。特に人事・労務システム展では、リアライブをはじめとする各社が革新的なDXソリューションを展示し、企業の業務効率化を支援する体制を整えている。

バックオフィスDXPO東京24秋の開催は、管理部門のDX化が加速する中で非常に重要な意味を持っている。特に人事・労務分野においては、採用から教育まで一貫したデジタルソリューションの導入が求められており、320社もの企業が一堂に会する本展示会は、課題解決の糸口を見つける絶好の機会となるだろう。

一方で、DXツールの導入だけでは本質的な業務改革は実現できない可能性がある。各企業の課題や組織文化に合わせたカスタマイズや、従業員のデジタルリテラシー向上など、複合的なアプローチが必要となるはずだ。

今後は単なる業務効率化だけでなく、従業員のエンゲージメント向上やデータドリブンな人材マネジメントなど、より高度な価値創造につながるソリューションの登場が期待される。リアライブのような先進的な企業が、そうした新たな潮流を生み出していく可能性は非常に高いだろう。

^ PR TIMES. 「ブティックス株式会社主催の「バックオフィスDXPO東京24秋」に出展いたします。 | 株式会社リアライブのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000079917.html, (参照 24-11-15).

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