デイトラがコーディング実務検定第1回試験を実施、47.37%の合格率で実務スキルの可視化に成功

text: XEXEQ編集部
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PR TIMES より

記事の要約

株式会社デイトラは実務即応型のコーディング実務検定第1回試験を2024年9月28日から10月12日にかけて実施し、38名の受験者から18名の合格者を輩出した。本検定試験は実務スキルを客観的に評価し、Web業界における即戦力となる人材を育成・認定することを目的として開催されている。^[1]

本検定は学科試験と実技試験の二段階評価方式を採用しており、受験者の総合的なスキルを評価することが可能となっている。受験者の男女比は男性57.9%・女性42.1%となっており、30代から40代の受験者が多くキャリアアップを目指す層の参加が目立つ結果となった。

実務経験者の合格率は1年以上の経験者が66.7%と最も高く、次いで6ヶ月以内の実務経験者が50.0%、学習中の受験者が41.2%という結果になっている。実践を見据えた演習に取り組むなど学習を十分に行った受験者は経験の浅い層でも合格している傾向にある。

実務スキルの可視化とは、実践的な業務遂行能力を客観的に評価・数値化することを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

コーディング実務検定では学科試験と実技試験の二段階評価方式を採用することで、知識面と実践面の両方からスキルを可視化している。実務経験者の高い合格率からも、本検定が実務スキルを適切に評価できていることが証明されている。

コーディング実務検定の開始は、フリーランス新法の施行に合わせた時宜を得た取り組みといえる。実務スキルの可視化システムの確立により、フリーランスエンジニアの技術力を客観的に評価することが可能となり、企業とフリーランス双方にとって信頼性の高い基準となることが期待できるだろう。

今後の課題として、受験者の増加に伴う評価基準の維持・管理が挙げられる。実務スキルの評価には主観が入り込む余地があるため、評価者の育成や評価基準の標準化が重要になってくる。評価の一貫性を保つための体制づくりが、検定の信頼性を高める鍵となるだろう。

将来的には、業界標準の資格として認知され、キャリアアップやスキルアップの指標として広く活用されることが望まれる。特にWeb業界では技術の進化が早く、実務に即した評価基準の更新も必要となってくるため、業界のトレンドを反映した試験内容の継続的な改善が求められる。

^ PR TIMES. 「「コーディング実務検定」第1回試験を実施〜フリーランス新法施行に合わせ、コーディングの実務能力可視化システムを確立〜 | 株式会社デイトラのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000050927.html, (参照 24-11-15).

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