jinjerがバックオフィスDXPO東京'24秋に出展、人事労務システム9サービスの展開で業務効率化を促進

text: XEXEQ編集部
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PR TIMES より

記事の要約

jinjer株式会社は管理部門のDX推進を目的とした展示会「第1回バックオフィスDXPO東京'24秋」への出展を2024年11月18日に発表した。DX分野で日本最大級の商談型展示会として位置づけられており、総務・人事・経理など管理部門向けの展示会8つが同時開催される予定となっている。^[1]

jinjerは人事労務・勤怠管理・給与計算などの定型業務から人事評価・eラーニングまでをワンストップで提供するクラウドサービスを展開している。Core HRデータベースによって各種システム間のデータ連携を実現し、社会保険手続きに関する帳票類の入力作業の効率化に寄与するものだ。

展示会では人事労務システムをはじめとする9つのサービスラインナップの紹介が行われる予定となっている。人事データの一元管理による業務効率化や自動化の実現により、管理部門の生産性向上に貢献することが期待されている。

サービス分野	提供システム
人事管理系	ジンジャー人事労務、ジンジャー人事評価、ジンジャー人事データ分析
労務管理系	ジンジャー勤怠、ジンジャー給与、ジンジャー経費
人材育成系	ジンジャーワークフロー、ジンジャーeラーニング、ジンジャー福利厚生

Core HRデータベースとは、人事情報を一元管理するための中核となるデータベースシステムのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

jinjerのCore HRデータベースは勤怠管理から給与計算、社会保険手続きまでの一連の業務フローを効率化することが可能となっている。特に各システムのデータベースが連携していることで、データの自動反映や権限変更の自動化などを実現し、人事部門の業務効率を大幅に向上させることができる。

jinjerが提供するクラウド型人事労務システムは、人事部門の業務効率化において重要な役割を果たすことが期待できる。特にCore HRデータベースによる一元管理は、データの入力や更新作業の効率化だけでなく、人事情報の正確性向上にも貢献するだろう。

今後の課題として、システム導入時の既存データの移行やユーザーの習熟度向上が挙げられる。これらの課題に対しては、段階的な導入プロセスの設計や充実したサポート体制の構築が有効な解決策となり得るだろう。

将来的には、AI技術の活用による予測分析機能の強化や、より柔軟な働き方に対応したモバイル対応の拡充が期待される。人材データの分析精度向上により、より戦略的な人事施策の立案・実行が可能になるだろう。

^ PR TIMES. 「jinjer、管理部門の業務効率化・DX推進のための展示会『第1回バックオフィスDXPO 東京’24 秋』に出展 | jinjer株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000316.000089626.html, (参照 24-11-19).

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