booost healthがパフォーマンス向上プログラムBOOSTで従業員生産性が4倍に向上、AIとコーチングの組み合わせで実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

booost healthがAI×コーチングで従業員生産性向上を実現
2か月で生産性が12pt向上し非参加者の4倍に
ストレス対処力とコンディションも大幅に改善

パフォーマンス向上プログラム BOOSTによる組織強化の実証結果

booost health株式会社は株式会社ハタノシステムとの効果検証において、認知行動療法に基づいた独自オンラインツールとコーチングを組み合わせたパフォーマンス向上プログラム BOOSTを2024年11月に実施した。従業員9名を対象とした2か月間の試験導入では、生産性が事前事後で12pt向上し非参加者と比較して約4倍の伸長を達成している。^[1]

プログラム参加者からは自身の行動指針の明確化やコミュニケーション改善に関する好評価が寄せられ、メンタルヘルスケアの範囲を超えた業務効率の向上にもつながっている。ストレス対処においても気晴らしによる発散だけでなく計画的な課題解決や前向きな諦めなど適応的な行動を習得できるようになった。

従業員の心身の健康維持が重要視される中、慢性的な人員不足による負担増加が懸念されていた株式会社ハタノシステムにとって、セルフケアの習慣化による継続的な改善効果が確認された意義は大きい。数値による効果検証と具体的な解決策の提示により今後の組織強化に向けた指針が示されている。

パフォーマンス向上プログラム BOOSTの導入効果まとめ

項目	詳細
生産性向上	事前事後で12pt向上（非参加者比4倍）
満足度	参加者の100%が満足
改善項目	コンディション、ストレス対処力、モチベーション
主な効果	自己管理力向上、コミュニケーション改善
特徴	AIツールとコーチングの組み合わせ、週次モニタリング

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認知行動療法について

認知行動療法とは、心理的な問題に対して科学的な根拠に基づいてアプローチする精神療法の一つであり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

認知（考え方）と行動の両面からアプローチ
具体的な目標設定と段階的な改善
クライアント自身による問題解決スキルの習得

株式会社ハタノシステムでのBOOST導入事例では認知行動療法の手法を活用することで、従業員のストレス対処力が向上し業務効率の改善にもつながっている。特に計画的な課題解決や認知の変容による適応的なストレス対処行動の習得において効果を発揮している。

パフォーマンス向上プログラム BOOSTに関する考察

AIとコーチングを組み合わせたアプローチは個別性の高いサポートを実現し従業員の主体的な成長を促進する点で画期的である。特にストレス対処力の向上と業務効率の改善を同時に実現できる点は企業の生産性向上に大きく貢献するだろう。一方で導入効果を最大化するには組織全体での取り組みが必要となるため全社的な理解と協力体制の構築が課題となる。

今後はAIによる分析精度の向上やコーチングノウハウの蓄積によってより効果的なサポートが期待できる。特に従業員の行動パターンや業務環境の変化をリアルタイムで把握し予防的なアプローチを強化することで離職防止や組織パフォーマンスの向上につながるだろう。

また労働人口減少が進む中でBOOSTのような従業員支援プログラムの重要性は更に高まると予測される。既存社員の能力最大化と組織の生産性向上を両立させる施策として企業経営における戦略的な位置づけになるはずだ。

参考サイト

^ PR TIMES. 「2ヶ月で従業員生産性が大幅伸長！booost health社がAI×コーチングを活用して実現した個人と組織を強くする最新成功事例 | booost health株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000140263.html, (参照 24-11-20).

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