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公開：2024-08-07

jinjerがNPO法人向け「NPOプラン」を提供開始、人事労務システムの半額利用で業務効率化を支援

text: XEXEQ編集部

記事の要約

• jinjerがNPO法人向けに「NPOプラン」を提供開始
• 通常料金の半額で人事労務システムを利用可能
• NPO法人のDX推進と業務効率化を支援

jinjerの「NPOプラン」提供による非営利団体支援の詳細

jinjer株式会社は2024年8月5日、非営利団体（NPO法人）向けに通常料金の半額で利用できる「NPOプラン」の提供を開始した。この新プランは、同社のサスティナブル活動「MOVE ON PROJECT」の一環として、NPO法人のDX推進と業務効率化を支援することを目的としている。^[1]

「NPOプラン」は、jinjerのクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通常価格の半額で利用できるサービスである。人事情報を一元管理する「Core HRデータベース」を核に、勤怠管理から給与計算、社会保険手続きまでを効率的に行うことが可能だ。NPO法人の限られた人員と予算の中で、時間や知見不足によりDX推進が困難な状況を改善することを目指している。

jinjerは「NPOプラン」の提供により、NPO法人の人事労務業務のデジタル化と効率化を支援し、社会貢献活動や慈善活動に注力できる環境づくりを後押しする。このプランの適用対象は内閣府NPOホームページに登録のある団体に限定されており、jinjerは初めての利用者でも分かりやすく使いやすい操作性を活かし、NPO活動の効率化に貢献することを目指している。

jinjerの「NPOプラン」の特徴まとめ

クラウド型人事労務システムについて

クラウド型人事労務システムとは、インターネットを通じて人事・労務に関する業務を管理・処理するためのソフトウェアのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 場所や時間を選ばずにアクセス可能
• 初期導入コストが低く、迅速な導入が可能
• 自動更新によりシステムが常に最新の状態を維持

クラウド型人事労務システムは、従来のオンプレミス型システムと比較して、導入や運用のコストを抑えつつ、柔軟な働き方に対応できるという利点がある。特に中小企業やNPO法人など、ITリソースが限られた組織にとって、業務効率化とコスト削減を同時に実現できるツールとして注目を集めている。

jinjerの「NPOプラン」提供に関する考察

jinjerの「NPOプラン」提供は、NPO法人のDX推進に大きな影響を与える可能性がある。従来、予算や人材の制約からITシステムの導入が難しかったNPO法人にとって、半額での利用は大きな後押しとなるだろう。一方で、NPO法人特有の業務フローや組織構造に対応できるかが課題となる可能性もある。

今後、jinjerには「NPOプラン」のユーザーフィードバックを積極的に収集し、NPO法人特有のニーズに合わせた機能拡張や改善が期待される。例えば、ボランティアスタッフの管理機能や、助成金申請に関連するレポート作成機能など、NPO法人の運営をさらに支援する機能の追加が考えられるだろう。

長期的には、jinjerの取り組みがNPO法人全体のDX推進を加速させ、社会貢献活動の効率化と拡大につながることが期待される。同時に、他のITサービス提供企業も同様のNPO支援プランを検討する可能性があり、非営利セクター全体のデジタル化が進むきっかけとなるかもしれない。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「jinjer、非営利団体（NPO法人）向けに通常料金の半額で「NPOプラン」の提供を開始 | jinjer株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000271.000089626.html, (参照 24-08-07).

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