LAPRASとHaulが候補者体験向上を目指したパートナーシップを締結、アトラクト採用の革新に向けた取り組みを開始

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

LAPRASとHaulが候補者体験向上に向けたパートナーシップを締結
両社のミッションと強みを活かした採用プロセスの革新を目指す
アトラクト採用とITエンジニア採用の知見共有を予定

LAPRASとHaulのパートナーシップによる採用革新への取り組み

LAPRAS株式会社は2024年11月25日、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を展開する株式会社Haulとのパートナーシップ締結を発表した。両社は候補者体験の高い採用の実現を目指し、LAPRASのITエンジニア採用ノウハウとHaulの採用支援技術を組み合わせることで、企業の採用力強化を図る方針だ。^[1]

本パートナーシップでは、アトラクト採用やITエンジニア採用に関する知見の広報活動を展開する予定となっている。両社での採用に関する知見の共有や、顧客に対する協働での採用支援なども計画されており、採用活動全体のプロセス革新を目指す取り組みが進められるだろう。

また、2024年12月17日には「CTO/VPoEクラスを"決めきる"アトラクト採用」をテーマとしたウェビナーの開催が予定されている。このウェビナーではLAPRAS株式会社の代表取締役CEO染谷健太郎氏が登壇し、ハイクラスのエンジニア採用に関する知見が共有されることになっている。

パートナーシップの概要まとめ

項目	詳細
提携日	2024年11月25日
提携企業	LAPRAS株式会社、株式会社Haul
目的	候補者体験の高い採用の実現
主な取り組み	アトラクト採用・ITエンジニア採用の知見共有
記念イベント	2024年12月17日ウェビナー開催

採用イネーブルメントSaaSについて

採用イネーブルメントSaaSとは、企業の採用活動を支援・効率化するクラウドサービスのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

採用プロセス全体の可視化と最適化を実現
候補者体験の向上に焦点を当てた機能提供
データ分析による採用活動の効率化をサポート

Haulが提供する採用イネーブルメントSaaS「RekMA」は、企業の採用力強化を支援するソリューションとして注目を集めている。LAPRASとの提携により、ITエンジニア採用における知見が加わることで、より効果的な採用支援が可能になると期待されている。

LAPRASとHaulのパートナーシップに関する考察

両社のパートナーシップは、人材獲得競争が激化する現代において重要な意味を持っている。LAPRASのITエンジニア採用における専門性とHaulの採用支援技術の融合により、より効果的な採用プロセスの構築が可能になるだろう。候補者体験の向上は、優秀な人材の獲得において重要な要素となっている。

今後の課題として、異なる企業文化や業務プロセスの統合が挙げられる。両社の強みを最大限に活かすためには、円滑なコミュニケーションと効果的な協業体制の構築が不可欠だ。また、急速に変化する採用市場に対応するため、継続的なサービス改善と新機能の開発が求められるだろう。

将来的には、AIやデータ分析技術を活用した採用支援の強化が期待される。両社の知見とテクノロジーを組み合わせることで、より精度の高い候補者マッチングや効率的な採用プロセスの実現が可能になるだろう。日本の採用市場における新たなスタンダードを確立することが期待される。

参考サイト

^ PR TIMES. 「ハイスキルITエンジニア採用のLAPRASと採用イネーブルメントSaaS「RekMA」のHaulがパートナーシップを締結 | LAPRAS株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000024729.html, (参照 24-11-26).

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