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公開：2024-11-27

JBCCホールディングスが人材育成フレームワークJBCCアカデミーを創設、DXスキル習得による価値創造型企業への変革を推進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• JBCCグループが人材育成フレームワーク「JBCCアカデミー」を創設
• 全社員約2,000名を対象に5分野の教育プログラムを提供
• エントリーからエキスパートまで4段階のスキル習得が可能

JBCCホールディングスがJBCCアカデミーを創設し価値創造型企業への変革を加速

JBCCホールディングス株式会社は、JBCCグループの価値創造型企業への変革を目指し、人材育成とキャリア形成のフレームワーク「JBCCアカデミー」を2024年11月25日に創設したと発表した。本フレームワークは全社員約2,000名を対象に、職種や経験に合わせた体系的な教育プログラムを提供することで、事業戦略の実現と組織全体の競争力強化を図るものである。^[1]

JBCCアカデミーでは、AI、クラウド、セキュリティ、インフラエンジニア、システム開発プロジェクト管理の5分野について、エントリーからエキスパートまでの4段階の教育プログラムをオンラインで提供している。高度専門職の社員が講師を務め、実務経験を活かした実践的な講義を展開することで、社員一人ひとりのDXスキル向上を支援するものとなっている。

JBCCアカデミーは2024年10月から運用を開始し、初月で延べ1,500名の社員が受講するなど、高い関心を集めている。今後は先進的・専門的な知見を有する他企業や教育機関との連携を強化し、営業力やビジネススキルの教育コースを追加するなど、プログラムの拡充を進めていく方針である。

JBCCアカデミーの教育プログラム詳細

DXスキルとは

DXスキルとは、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する上で必要となる技術的・実務的な能力のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• AI、クラウド、セキュリティなどの最新技術への理解と活用能力
• デジタル技術を活用した業務改革・変革の推進力
• データ分析とビジネス価値創出のスキル

JBCCアカデミーではDXスキルの体系的な習得を通じて、価値創造型企業への変革を加速させることを目指している。高度専門職の社員が講師を務めることで、実践的なDXスキルの習得と組織全体の競争力強化を実現する教育プログラムとなっているのだ。

JBCCアカデミーの創設に関する考察

JBCCアカデミーの創設は、DX人材不足という社会課題に対する具体的な解決策として評価できる。特に全社員約2,000名を対象とした包括的な教育プログラムの提供は、組織全体のDXスキル底上げにつながるとともに、高度専門職のキャリアパスを明確化することで、人材育成の好循環を生み出す可能性が高いだろう。

一方で、急速に進化するデジタル技術に対応するためには、教育プログラムの内容を常に最新化する必要がある。先進的・専門的な知見を有する他企業や教育機関との連携強化は有効な施策だが、業界動向やテクノロジーの変化に柔軟に対応できる仕組みづくりが今後の課題となるだろう。

JBCCアカデミーの成功は、IT業界全体のDX人材育成モデルとなる可能性を秘めている。社内外の知見を活用した実践的な教育プログラムの提供は、IT企業の競争力強化に不可欠な要素となっており、今後の展開が注目される。

参考サイト

1. ^ ＪＢＣＣホールディングス株式会社. 「新たな社員向け教育フレームワーク「ＪＢＣＣアカデミー」を創設 | ニュース | ＪＢＣＣホールディングス株式会社」. https://www.jbcchd.co.jp/news/2024/11/25/110000.html, (参照 24-11-27).

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