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MANAGEMENT

公開：2024-11-30

コモンライトがソーシャルセクター向け組織開発プログラムTree of Historyを開始、チームの進化を後押し

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• コモンライトが組織開発プログラム「Tree of History」を開始
• ソーシャルセクターのチーム進化を支援するプログラムを展開
• 組織の歴史や価値観を活かした新しいチームづくりを実現

コモンライトによるソーシャルセクター向け組織開発プログラム開始

コモンライト合同会社は、社会課題解決を担うソーシャルセクターのチーム進化を支援する組織開発プログラム「Tree of History」を2024年11月29日に開始した。このプログラムでは、団体の創設時から積み上げてきた実績や人々の想いをチームで再認識し、時代の変化に応じたしなやかなチームへと生まれ変わることを目指している。^[1]

社会課題の複雑化に伴い、ソーシャルセクターでは様々な分野での経験を積んだ多様な人材が必要とされているが、連携やチームづくりの難易度が高い状況に直面している。内閣府の2023年度調査によると、NPO法人が抱える課題として「人材の確保や教育」が66.9%と最も高い割合を示している。

Tree of Historyプログラムは、まずチームの構造を理解し、多様なメンバーの違いをチームの力に変換する手法を学ぶ。その後、団体設立からの歩みを一本の木に見立てて可視化し、創業期の想いや実績を確認しながら、組織の共通認識を構築していく仕組みとなっている。

Tree of Historyプログラムの概要

ソーシャルセクターについて

ソーシャルセクターとは、社会課題の解決を目的として活動する非営利組織や社会的企業のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 医療・福祉・教育・環境など多岐にわたる分野での活動
• 行政支援が届かない領域での支援活動の展開
• 災害時などの緊急支援における重要な役割

日本国内では5万以上のNPO法人が存在し、地域社会の様々な課題解決に取り組んでいる。2024年に発生した能登半島地震の被災地においても、多くのソーシャルセクターが被災者支援活動を展開し、社会的役割の重要性が増している。

Tree of Historyプログラムに関する考察

Tree of Historyプログラムが提供する組織の歴史の可視化手法は、多様な背景を持つメンバー間の相互理解を促進する効果的なアプローチとなっている。一方で、組織の規模や活動年数によってプログラムの効果に差が生じる可能性があり、組織の特性に応じたカスタマイズが今後の課題となるだろう。

プログラムの実施にあたっては、組織の歴史や価値観の共有だけでなく、現在直面している課題や将来のビジョンについても深い議論が必要となる。多様な人材が協力し合えるチームづくりには、過去の実績と未来への展望をバランスよく取り入れた組織開発が求められるはずだ。

今後は、ソーシャルセクター特有の課題に対応したプログラムの拡充や、オンラインでの実施など、より柔軟な提供形態の検討も必要となってくる。組織の持続可能性を高めるためには、プログラムの継続的な改善と発展が不可欠である。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「社会課題解決への一翼を担うソーシャルセクター向け　チームの進化を後押しする組織開発プログラム「Tree of History（ツリーオブヒストリー）」を開始 | コモンライト合同会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000147907.html, (参照 24-11-30).

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