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公開：2024-08-17

ダトラがTikTokとIndeed活用のSNS採用マーケティングセミナーを開催、中小企業の採用効率化に期待

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ダトラがオンラインセミナーを8月22日に開催
• TikTokとIndeedを活用した採用マーケティングを解説
• 中小企業の採用担当者向けの実践的な内容

ダトラのオンラインセミナー開催で採用マーケティング手法を紹介

株式会社ダトラは、2024年8月22日に無料オンラインセミナー「TikTok×Indeedの攻略がカギ！4400万人を巻き込むSNS採用マーケティング超実践手法」を開催すると発表した。このセミナーは、採用マーケティングサービス「トルー」を運営するダトラが、TSUTA-WORLD社と共催で実施するものだ。^[1]

セミナーでは、TikTokとIndeedを活用した効果的な採用活動の手法が紹介される。TikTokの4400万人のユーザーへのアプローチ方法や、Indeedを利用した採用コスト削減、採用効率向上などの具体的なテクニックが解説されるという。これらの手法は、特に中小企業の採用担当者にとって有益な情報となるだろう。

登壇者には、凸版グループ出身で豊富なWeb制作経験を持つ山岡優樹氏と、リクルート出身で人材業界に精通したダトラ執行役員の杉山智子氏が予定されている。両氏の経験と知見を活かした実践的なセッションが展開されるため、採用活動に課題を抱える企業にとって貴重な機会となるはずだ。

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ウェビナーの概要情報

採用マーケティングについて

採用マーケティングとは、企業が優秀な人材を効果的に採用するためのマーケティング手法のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 求職者を顧客と捉え、採用活動をマーケティング的アプローチで実施
• SNSやオンラインプラットフォームを活用し、幅広い層にアプローチ
• 企業ブランディングと採用活動を連携させ、長期的な人材確保を目指す

本セミナーでは、TikTokとIndeedという2つの主要プラットフォームを活用した採用マーケティング手法が紹介される。TikTokの4400万人のユーザーベースを活かした企業PRや、Indeedを用いた効率的な求人広告運用など、具体的かつ実践的な内容が盛り込まれる予定だ。これらの手法は、特に採用コストの削減や応募者数の増加に課題を抱える中小企業にとって有益な情報となるだろう。

SNS採用マーケティングに関する考察

SNSを活用した採用マーケティングは、従来の採用手法と比べて幅広い層へのアプローチが可能となり、特に若年層の獲得に効果を発揮する可能性が高い。TikTokのような動画プラットフォームを活用することで、企業文化や職場環境をより生き生きと伝えることができ、求職者の興味を惹きつけやすくなるだろう。一方で、SNSの特性上、情報の拡散速度が速いため、ネガティブな情報が広まるリスクも考慮する必要がある。

今後、AI技術の進化により、個々の求職者に最適化されたコンテンツを提供するパーソナライゼーション機能が強化されることが予想される。これにより、より効率的なマッチングが可能になるかもしれない。また、VRやARを活用した仮想職場体験など、より没入感のある採用プロセスの導入も期待される。これらの技術を適切に活用することで、採用のミスマッチを減らし、長期的な人材定着にもつながる可能性がある。

一方で、SNSを活用した採用活動が一般化するにつれ、プラットフォーム間の競争が激化し、広告コストが上昇する可能性も考えられる。企業は単にSNSを利用するだけでなく、自社の強みを活かしたユニークなコンテンツ戦略を立てることが重要になるだろう。また、データプライバシーに関する規制強化に伴い、個人情報の取り扱いにはより慎重になる必要がある。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【8月22日13:00～14：00開催セミナー】「TikTok×Indeedの攻略がカギ！4400万人を巻き込むSNS採用マーケティング超実践手法」をテーマに開催 | 株式会社ダトラのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000033208.html, (参照 24-08-17).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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