ペットゴーが従業員の子ども向け職場体験イベントを初開催、物流業務や保護活動への理解深める

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

ペットゴーが初のキッズプログラムを開催
従業員の子どもたちが物流業務を体験
家族とのコミュニケーション深化を目指す

ペットゴー、従業員の子ども向け職場体験イベントを初開催

ペットゴー株式会社は、2024年8月11日に従業員の子どもたちを対象とした職場体験イベント「ペットゴーキッズプログラム」を初めて開催した。このイベントは、子どもたちが親の働く姿を間近で見ることで、働くことの大切さや仕事のやりがいを知り、家族とのコミュニケーションを深める機会とすることを目的としている。^[1]

イベントは厚木物流センターで行われ、プログラムには名刺交換体験、会社紹介、犬猫の保護活動紹介、物流センター見学、フォークリフト実演、商品ピッキング体験、ダンボール梱包体験などが含まれていた。子どもたちは社員のサポートのもと、これらの活動を通じて物流業務や会社の取り組みについて学んだ。

参加した子どもたちからは、「犬猫の保護団体のことや、捨てられるペットを減らす方法を学べてよかった」「商品に合わせてダンボールの大きさを変えていることを知れてよかった」などの感想が寄せられた。一方、親からも「子どもが積極的にクイズに参加して楽しんで学んでいる姿が見られて嬉しかった」「家族の職場を見学でき、子供が親の仕事内容を理解してもらえる良い機会だった」といった前向きな反応があった。

ペットゴーキッズプログラムの内容まとめ

プログラム内容	詳細
名刺交換体験	ビジネスマナーの基本を学ぶ
会社紹介＆クイズ	ペットゴーについての理解を深める
保護活動紹介＆クイズ	犬猫の保護活動について学ぶ
物流センター見学	実際の業務環境を体験
フォークリフト実演	物流作業の一部を目の当たりにする
商品ピッキング体験	実際の物流作業を体験
ダンボール梱包体験	商品発送の準備作業を学ぶ

従業員エンゲージメントについて

従業員エンゲージメントとは、従業員の会社や仕事に対する愛着心や熱意を指す概念であり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

従業員の仕事への意欲や生産性向上につながる
企業の業績や顧客満足度に影響を与える
従業員の離職率低下に寄与する

ペットゴーのキッズプログラムは、従業員エンゲージメント向上の一環として実施された。子どもたちが親の職場を訪れ、仕事内容を理解することで、家族全体で会社に対する理解と愛着が深まる効果が期待される。このような取り組みは、従業員の仕事へのモチベーション向上や、家族からの支援強化につながる可能性が高い。

ペットゴーのキッズプログラムに関する考察

ペットゴーのキッズプログラムは、従業員の子どもたちに対して親の仕事内容を理解させるだけでなく、動物保護活動の重要性を伝える機会としても機能している点が評価できる。この取り組みは、次世代に向けた社会貢献活動の啓発としても位置づけられ、企業の社会的責任（CSR）の観点からも意義深い。

今後の課題としては、プログラムの定期的な開催や内容の拡充が考えられる。例えば、年齢層に応じたプログラムの細分化や、オンラインを活用した遠隔地の従業員家族も参加できる仕組みの構築などが挙げられるだろう。これにより、より多くの従業員家族がプログラムに参加でき、会社との絆を深める機会を得ることができる。

長期的には、このような取り組みが業界全体に波及し、ペット関連企業における従業員エンゲージメント向上の標準的な施策となることが期待される。さらに、子どもたちに対する早期からのキャリア教育の一環としても機能し、将来的な人材育成や業界全体の発展にも寄与する可能性がある。ペットゴーには、このプログラムを通じて得られた知見を積極的に共有し、業界全体の発展に貢献することを期待したい。