プログラミング

PROGRAMMING

公開：2024-08-29

ウズベキスタンでIT人材育成とオフショア開発を推進、4者が基本合意契約を締結し日本企業の進出を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ウズベキスタンでIT人材育成・活用に向けた協力
• 4者がオフショア開発に関する基本合意契約を締結
• 日本企業のウズベキスタン進出支援を目指す

ウズベキスタンでのIT人材育成とオフショア開発の推進

ウズベキスタン共和国デジタル技術省、TOPPANデジタル株式会社、Japan Digital University、株式会社デジタル・ナレッジの4者は、ウズベキスタンでのオフショア開発ならびにIT人材育成に向けた協力に関する基本合意契約（MoU）を2024年8月に締結した。このMoUは、ウズベキスタンのIT人材の日本での雇用と現地でのオフショア開発の両輪でIT人材育成を推進することを目的としている。^[1]

ウズベキスタンはIT産業の育成に力を入れており、デジタル技術省が経済のデジタル化とIT市場の拡大を推進している。一方、TOPPANグループは中期計画で「『DX』と『SX』によってワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニー」を目指しており、国内外でのIT人材の確保を進めている。

MoUの内容には、日本のIT企業がウズベキスタンにオフショア開発拠点を設置・運営する際の実践と検証、人材支援の検証、IT人材の育成、オフショア開発拠点設置のモデル作成などが含まれている。4者は今後、ウズベキスタンのIT人材のさらなるスキルアップ・キャリアアップや、オフショア開発の加速によるグローバルビジネスの拡大を推進していく。

ウズベキスタンIT人材育成・オフショア開発協力の概要

オフショア開発について

オフショア開発とは、ソフトウェア開発や情報技術関連のサービスを、コスト削減や人材確保を目的として海外の企業や拠点に委託することを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 人件費や運営コストの削減が可能
• 優秀なIT人材の確保・活用ができる
• 24時間体制の開発や保守が実現可能

ウズベキスタンでのオフショア開発は、日本企業にとって新たな選択肢となる可能性がある。同国のIT産業育成への注力や、Japan Digital Universityによる日本語とITスキルを身につけた人材の育成は、日本企業のニーズに合致したオフショア開発環境の構築に寄与するだろう。

ウズベキスタンでのIT人材育成・オフショア開発協力に関する考察

ウズベキスタンでのIT人材育成とオフショア開発の推進は、日本企業にとって新たな可能性を開くものだ。特に、Japan Digital Universityが日本語とITスキルを併せ持つ人材を育成していることは、言語の壁を低くし、スムーズなコミュニケーションを可能にする点で大きな利点となるだろう。また、ウズベキスタン政府のIT産業育成への積極的な姿勢も、安定したビジネス環境の構築に寄与すると考えられる。

一方で、文化の違いや時差、品質管理、セキュリティの確保など、オフショア開発特有の課題にも注意を払う必要がある。これらの問題に対しては、定期的な対面ミーティングの実施、厳格な品質管理プロセスの導入、セキュリティ教育の徹底などが解決策として考えられる。また、両国の法制度の違いに関する理解を深め、適切な契約締結や知的財産権の保護にも留意すべきだろう。

今後は、オフショア開発の成功事例を積み重ね、ベストプラクティスを確立していくことが重要だ。また、AI技術の活用によるプロジェクト管理の効率化や、ブロックチェーン技術を用いた契約管理システムの導入など、最新技術を取り入れた革新的なオフショア開発モデルの構築にも期待したい。ウズベキスタンと日本の協力関係が深まることで、両国のIT産業の発展と国際競争力の向上につながることを願う。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ウズベキスタン共和国デジタル技術省・TOPPANデジタル・ Japan Digital University・デジタル・ナレッジ、IT人材の育成・利活用で協働 | 株式会社デジタル・ナレッジのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001164.000012383.html, (参照 24-08-29).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「プログラミング」に関するコラム一覧「プログラミング」に関するニュース一覧