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公開：2024-09-01

Team Energyグループが事業運営体制を変更、AI関連の新会社2社を設立しイノベーション創出を加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Team Energyグループが事業運営体制を変更
• 新会社「Team Energy AI総研」「Team Energy AIX」を設立
• 既存の「Team Energy」を「Team Energy Growth」に社名変更

Team Energyグループの事業運営体制変更と新会社設立

Team Energyグループは2024年8月30日、事業運営体制の変更と新会社の設立を発表した。既存の「Team Energy」から社名を変更した「Team Energy Growth」を中間持株会社とし、新たに「Team Energy AI総研」と「Team Energy AIX」を設立することで、組織のコンパクト化と専門的かつ効率的な事業運営を目指している。この体制変更により、グループ全体の機能分化と成長加速が期待される。^[1]

「Team Energy AI総研」はtoC事業として、AIを活用した起業や副業支援を行う「Team Energy AI Academy」と、AIに関する知識や情報を共有する「まほろばAIコミュニティ」を新設する。これらの活動を通じて、最新のAI知見を集積するネットワーク作りを推進するとともに、社長人材の発掘とグループ会社の創出を目指すことになった。

一方、「Team Energy AIX」はグループのコーポレートブランディングを担いつつ、「社長を生み出す仕組みづくり」のプラットフォームとなる会社の創出を目指す。共経営の要である4つの資源（社長BOX・事業BOX・共走者BOX・資金BOX）について伴走できる会社の設立を進め、「AI×〇〇事業」を軸としたネクストカンパニーの創出に取り組んでいく予定だ。

Team Energyグループの新体制まとめ

イメージ先行型の会社づくりについて

イメージ先行型の会社づくりとは、Team Energyグループが採用している独自の企業設立アプローチのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 世の中に必要だと考えた会社を先に設立
• バーチャル、ネクスト、リアルの三段階で会社を発展
• 世界で伸びている事業・産業に迅速に対応

Team Energyグループでは、この手法を用いて「先に会社を設立することによって、リソースが集まる」という仮説のもと事業展開を行っている。企業内大学である「Team Energy AI Academy」やCEOオーディションを通じて全国から社長人材を発掘し教育を行うことで、イノベーションを起こし続ける土壌の創出を目指している。

Team Energyグループの事業再編に関する考察

Team Energyグループの事業再編は、AIを中心とした技術革新に対応する戦略的な動きとして評価できる。特に「Team Energy AI総研」の設立は、AIに関する知見の集積と人材育成を同時に推進する点で、今後の日本のAI産業の発展に寄与する可能性が高い。一方で、急速な事業拡大に伴うリスク管理や、各社の役割の明確化が今後の課題となるだろう。

今後起こりうる問題として、AI技術の進化スピードに対する追従の困難さや、多数の関連会社の管理コストの増大が挙げられる。これらの課題に対しては、外部の専門家との連携強化や、グループ全体のガバナンス体制の整備が有効な解決策となるかもしれない。また、AI倫理や個人情報保護に関する取り組みを強化し、社会的信頼を獲得することも重要となる。

今後、Team Energyグループには、AI技術を活用した新たな事業モデルの創出や、グローバル展開への取り組みが期待される。特に、日本のAI人材育成の中核となる教育プログラムの確立や、AIを活用した地方創生プロジェクトの推進など、社会課題の解決に直結する事業展開に注目が集まるだろう。グループの理念である「イノベーションを起こし続ける土壌」の実現に向けた具体的な成果が待たれる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「Team Energyグループ、事業運営体制の変更のお知らせ | Team Energy Growth株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000100599.html, (参照 24-09-01).

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