パソナグループが大学生対象の交渉コンペティション『Visionary World Cup 2024』を淡路島で開催、グローバル人材育成を目指す
PR TIMES より
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記事の要約
- パソナグループが交渉コンペティションを開催
- 大学生を対象に淡路島で2日間のイベント
- 交渉力向上と若手人材育成が目的
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パソナグループの交渉コンペティション『Visionary World Cup 2024』開催
株式会社パソナグループは、NPO 法人GLEAと連携し、日本全国の大学生を対象とした交渉コンペティション『Visionary World Cup 2024』を2024年9月8日(日)、9日(月)の2日間、兵庫県・淡路島にて開催することを発表した。このイベントは、急速な技術革新による社会変化に対応し、よりよい未来社会を築くための自己主張や問題解決能力の重要性を踏まえて企画されたものだ。[1]
イベントの1日目には、大阪大学名誉教授の野村美明氏による講義が行われ、参加者は交渉力の重要性を学び、スキルを磨く機会を得る。2日目には、社会課題をテーマにしたグループディスカッションが実施され、参加者は解決策を導き出し、新しい価値を創造するための交渉スキルを競い合う。このコンペティションを通じて、パソナグループは日本の未来を担うグローバル人材の育成を支援する狙いがある。
『Visionary World Cup 2024』には、全国から20名の大学生や大学院生が参加する予定だ。現代社会において、AIや自動化などの技術革新により従来の職業や働き方が日々変化している中、このイベントは参加者に多様な価値観や背景を持つ人々と共存するグローバル社会で必要とされる交渉力を磨く貴重な機会を提供する。パソナグループは、このような取り組みを通じて、若手人材の育成と日本の競争力向上に貢献することを目指している。
Visionary World Cup 2024の概要
項目 | 詳細 |
---|---|
開催日程 | 2024年9月8日(日)、9日(月) |
開催場所 | 望楼 青海波(兵庫県淡路市岩屋1833-4) |
参加対象 | 大学生や大学院生 20名 |
主催 | 株式会社パソナグループ |
協力 | NPO法人GLEA |
1日目の内容 | 交渉コンペティションに向けた講義、大会準備 |
2日目の内容 | 交渉コンペティション大会及び表彰式 |
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交渉力について
交渉力とは、異なる意見や立場を持つ相手と効果的にコミュニケーションを取り、双方にとって望ましい結果を導き出す能力のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 相手の立場や意見を理解し尊重する姿勢
- 自身の意見や要求を明確に伝える能力
- 問題解決に向けて創造的な提案を行う力
交渉力は、グローバル社会において特に重要なスキルとされている。多様な背景を持つ人々が共存する現代社会では、異なる価値観や利害関係を調整し、互いに納得できる解決策を見出すことが求められる。『Visionary World Cup 2024』は、参加する大学生や大学院生にこうした交渉力を実践的に学ぶ機会を提供し、将来のグローバルリーダーとしての素養を育むことを目指している。
Visionary World Cup 2024に関する考察
Visionary World Cup 2024は、急速に変化するグローバル社会に対応できる人材育成という点で非常に意義深いイベントだ。参加者は実践的な交渉スキルを学ぶだけでなく、社会課題に取り組むことで問題解決能力も養うことができる。しかし、20名という限られた参加者数が課題となる可能性がある。より多くの学生に機会を提供するために、オンラインでの参加枠を設けるなどの工夫が必要かもしれない。
今後、このようなイベントがより多くの大学や企業と連携して開催されることで、日本全体の交渉力底上げにつながる可能性がある。また、参加者の追跡調査を行い、イベント参加後のキャリア形成にどのような影響があったかを分析することも重要だ。これにより、プログラムの有効性を検証し、さらなる改善につなげることができるだろう。
将来的には、国際的な交流も視野に入れたイベントの展開が期待される。例えば、海外の大学生との合同セッションを設けることで、より実践的なグローバル交渉の場を提供できる。また、AIと人間の交渉というテーマを取り入れることで、技術革新時代における新たな交渉スキルの探求も可能になるだろう。パソナグループには、このイベントを通じて日本の若手人材の国際競争力向上に貢献することが期待される。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「日本の未来を担う学生による「交渉コンペティション」パソナグループ『Visionary World Cup 2024』 | 株式会社パソナグループのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001805.000016751.html, (参照 24-09-05).
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