Touch On TimeがBOXIL SaaS AWARDで4賞を受賞、勤怠管理システム市場での優位性が明確に
PR TIMES より
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記事の要約
- Touch On TimeがBOXIL SaaS AWARDで4賞受賞
- 勤怠管理システム部門で高評価を獲得
- 導入企業数56,000社以上の実績を持つ
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Touch On TimeのBOXIL SaaS AWARD受賞について
株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システム「Touch On Time」は、スマートキャンプ株式会社主催の「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」の勤怠管理システム部門で4つの賞を受賞した。受賞した賞は「Good Service」「カスタマイズ性No.1」「お役立ち度No.1」「使いやすさNo.1」であり、ユーザーからの高い評価を示している。[1]
Touch On Timeは、導入企業数56,000社以上、利用ID数3,490,000人以上(2024年7月時点)の実績を持つ市場シェアNo.1のクラウド勤怠管理システムだ。初期費用0円、月額300円(税別)/人で、勤怠集計・申請承認・休暇管理など勤怠管理業務をまるごとシステム化できるのが特徴である。
このシステムは、中小企業や大企業、上場企業などでの利用に応える高機能なシステムを提供している。さらに、指紋やICカード打刻が可能な独自のタイムレコーダーや、PC/タブレット/スマートフォンで利用できる顔認証打刻などの多様な打刻ラインナップにより、様々な業種・業態での打刻環境に対応している。
Touch On Timeの特徴まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
受賞内容 | BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024で4賞受賞 |
導入実績 | 導入企業数56,000社以上、利用ID数3,490,000人以上 |
価格 | 初期費用0円、月額300円(税別)/人 |
主な機能 | 勤怠集計、申請承認、休暇管理 |
打刻方法 | 指紋、ICカード、顔認証(PC/タブレット/スマートフォン) |
対応企業規模 | 中小企業、大企業、上場企業 |
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SaaSについて
SaaSとは、Software as a Serviceの略で、サービスとしてのソフトウェアを意味する。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- クラウド上でソフトウェアを提供するサービス形態
- ユーザーはインターネット経由でアクセスし利用可能
- 初期投資が低く、柔軟なスケーリングが可能
Touch On TimeはSaaSモデルを採用した勤怠管理システムであり、クラウド上でサービスを提供している。このモデルにより、ユーザー企業は初期費用を抑えつつ、必要に応じて利用規模を調整できる柔軟性を持つ。さらに、SaaSの特性を活かし、常に最新の機能をユーザーに提供することが可能となっている。
Touch On Timeの受賞に関する考察
Touch On TimeがBOXIL SaaS AWARDで4つの賞を受賞したことは、勤怠管理システム市場における同製品の優位性を示している。特に「カスタマイズ性No.1」「お役立ち度No.1」「使いやすさNo.1」の受賞は、ユーザーニーズに合致した機能設計と使いやすいインターフェースの実現を裏付けている。この受賞を契機に、Touch On Timeの市場シェアがさらに拡大する可能性が高いだろう。
しかし、今後の課題として、急速な利用拡大に伴うシステム安定性の維持や、多様化する働き方への対応が挙げられる。リモートワークやフレックスタイム制など、従来の勤怠管理の枠を超えた新しい労働形態に対応するための機能拡張が求められるだろう。これらの課題に対しては、AIやIoT技術の積極的な導入によるシステムの高度化が一つの解決策となり得る。
今後Touch On Timeに期待したい点として、グローバル展開や他のビジネスソフトウェアとの連携強化が挙げられる。多国籍企業の勤怠管理ニーズに応えるための多言語対応や、人事管理システムや会計ソフトとのシームレスな連携を実現することで、より包括的な業務効率化ソリューションとしての価値を高められるだろう。こうした進化を通じて、Touch On Timeが働き方改革を支える中核的なツールとしての地位を確立することが期待される。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「Touch On Time(タッチオンタイム)、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」勤怠管理システム部門で4つの賞を受賞 | 株式会社デジジャパンのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000035074.html, (参照 24-09-06).
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