フォルトナ社がHeadHunter of the Year 2024で4部門受賞、栗山氏と石崎氏の活躍が光る

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

フォルトナ社、HeadHunter of the Year 2024で4部門受賞
栗山卓也氏が総合MVPなど3部門で受賞
石崎雄三氏も2部門で受賞、企業部門でも受賞

フォルトナ社のHeadHunter of the Year 2024での受賞

フォルトナ株式会社は、パーソルキャリア株式会社主催の「HeadHunter of the Year by doda X 2024」において、総合MVPを含む4部門で受賞した。この賞は約6,500名のヘッドハンターと約1,100社のエージェントの中から、転職支援人数や実績などにおいて高い成果を残した個人と企業を表彰するものだ。フォルトナ社は2年連続での受賞となっている。^[1]

栗山卓也氏は総合MVP、金融・コンサルティング部門MVP、エグゼクティブ支援人数部門第1位の3部門で2年連続の受賞を果たした。栗山氏は東京理科大学卒業後、複数の企業での経験を経てフォルトナに参画し、現在はUAEに移住してリモートワークで転職エージェントとして活動している。

石崎雄三氏も金融・コンサルティング部門VPとエグゼクティブ支援人数部門第2位を受賞した。石崎氏は高崎経済大学卒業後、損害保険ジャパンでの経験を経てフォルトナに参画し、キャリアビジョンの言語化から入社後のフォローまで、幅広い支援を行っている。

HeadHunter of the Year 2024受賞内容まとめ

	栗山卓也	石崎雄三	フォルトナ株式会社
総合MVP	受賞（2年連続）	-	-
金融・コンサルティング部門	MVP（2年連続）	VP	MVP（2年連続）
エグゼクティブ支援人数部門	第1位（2年連続）	第2位	-

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エグゼクティブ支援について

エグゼクティブ支援とは、高額年収者や経営層を対象とした特別な転職支援サービスのことを指している。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

年収1,000万円以上の高額年収者を対象
経営層や専門性の高い職種に特化したサポート
非公開求人や企業との直接交渉などの高度なサービス提供

フォルトナ株式会社のHeadHunter of the Year 2024での受賞は、エグゼクティブ支援分野での高い実績を示している。栗山卓也氏がエグゼクティブ支援人数部門で2年連続第1位を獲得し、石崎雄三氏も第2位を獲得したことは、両氏がこの分野で卓越した能力を持っていることを証明している。

フォルトナ社のHeadHunter of the Year 2024受賞に関する考察

フォルトナ社のHeadHunter of the Year 2024での受賞は、同社の転職支援サービスの質の高さを示している。特に栗山卓也氏と石崎雄三氏の個人での受賞は、両氏の専門知識と支援スキルの卓越性を表しており、クライアントにとって大きな信頼材料となるだろう。一方で、今後は受賞によって期待値が上がることで、より高度な支援を求められる可能性もある。

この受賞を機に、フォルトナ社はさらなるサービス向上に努める必要がある。具体的には、AI技術の導入によるマッチング精度の向上や、グローバル人材の支援強化などが考えられる。また、エグゼクティブ支援だけでなく、中堅層や若手層向けのサービスの拡充も重要だ。これにより、より幅広い層のキャリア支援が可能になるだろう。

今後、転職市場はさらに変化していくことが予想される。フォルトナ社には、この受賞を足がかりとして、常に最新のトレンドやニーズを捉え、革新的なサービスを展開していくことが期待される。また、他社との差別化を図るため、独自のキャリアコンサルティング手法の開発や、転職後のフォローアップ体制の強化なども検討すべきだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「フォルトナ株式会社「HeadHunter of the Year by doda X 2024」総合MVPを含め2年連続4部門受賞 | フォルトナ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000100686.html, (参照 24-09-10).

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