ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2024-09-07

リンクアンドモチベーションが経済産業省のライフステージ支援事業に採択、中学生から社会人まで包括的なキャリア支援を実施へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• リンクアンドモチベーションの事業が経済産業省の公募に採択
• 中学生から社会人までのライフステージを支援
• ライフデザインサービスの社会実装に向けた実証事業を実施

経済産業省のライフステージ支援事業にリンクアンドモチベーションが採択

株式会社リンクアンドモチベーションは、経済産業省令和5年度補正「ライフステージを支えるサービス導入実証等事業（キャリア形成に資するサービス導入環境の構築実証）」に採択された。この事業は、キャリア・ファイナンス・ライフの視点を踏まえた包括的なライフデザインサービスの開発支援と、サービス導入促進のための効果の可視化を目的としている。^[1]

リンクアンドモチベーションは、2000年に「モチベーション」を切り口とした経営コンサルティング会社として創業し、「モチベーションエンジニアリング」を基盤に事業を展開してきた。今回の採択を受け、同社は中学生から社会人までのライフステージを支える実証事業を実施し、個人の自己決定支援だけでなく、社会課題解決型ビジネスモデルの創出と普及に取り組むこととなった。

実証事業では、リンクアンドモチベーショングループの保有するアセットを最大限活用し、「個人」と「組織」、さらに「個人」をライフステージごとに分解した4つの構成で設計されている。各ステージに対する施策テーマには、中高生向けのライフ・キャリア形成活動促進、大学生向けの大学・企業連携プログラム設計、社会人向けのキャリア形成活動促進環境設計、企業向けの若手社員支援サービスが含まれる。

リンクアンドモチベーションの実証事業内容まとめ

モチベーションエンジニアリングについて

モチベーションエンジニアリングとは、リンクアンドモチベーション社が基幹技術として開発した、組織や個人のモチベーションを科学的に分析し、向上させるための手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 組織や個人の動機づけを体系的に分析・改善
• 科学的アプローチによる効果的なモチベーション向上
• 組織開発から個人開発、マッチングまで幅広く適用可能

リンクアンドモチベーション社は、このモチベーションエンジニアリングを基盤として、組織と個人を取り巻く環境の急速な変化に対応しつつ、人的資本経営の推進や労働生産性の向上、質の高い教育の提供を目指している。今回の実証事業においても、この技術を活用し、個人のライフステージに応じたキャリア支援と組織の成長を両立させる取り組みが期待される。

ライフステージ支援事業に関する考察

リンクアンドモチベーションの採択は、個人のライフステージ全体を支援する包括的なアプローチという点で評価できる。中学生から社会人まで一貫したサポート体制を構築することで、個人のキャリア形成と組織の成長を同時に促進する可能性がある。しかし、各ライフステージの特性や課題が異なるため、それぞれに適した支援方法の開発と実装が課題となるだろう。

今後起こり得る問題として、個人情報の扱いや、支援の継続性の確保が挙げられる。長期的なキャリア支援には個人データの蓄積と活用が不可欠だが、プライバシー保護との両立が求められる。また、ライフステージの移行に伴う支援の断絶を防ぐため、各段階間のスムーズな連携システムの構築が必要になるだろう。これらの課題に対しては、厳格な個人情報管理制度の導入や、ステージ間をつなぐ統合プラットフォームの開発が解決策として考えられる。

今後期待したい新機能としては、AI技術を活用したパーソナライズされたキャリアアドバイス機能や、VR・AR技術を用いた職業体験プログラムなどが挙げられる。また、グローバル化に対応するため、海外でのキャリア形成支援や、多言語対応のサービス展開も重要になるだろう。リンクアンドモチベーションには、この実証事業を通じて得られた知見を活かし、日本の人材育成システムの革新に貢献することが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「経済産業省の「ライフステージを支えるサービス導入実証等事業」公募において当社の事業が採択 | 株式会社リンクアンドモチベーションのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000471.000006682.html, (参照 24-09-07).
2. 経済産業省. https://www.meti.go.jp/index.html

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「ビジネススキル」に関するコラム一覧「ビジネススキル」に関するニュース一覧