エスワイシステムが運営するIT道場が専門実践教育訓練給付制度の対象講座に認定、未経験者のエンジニア転身を強力に支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社エスワイシステムは2025年3月31日、同社が運営するエンジニア育成プログラム「IT道場」が厚生労働省の専門実践教育訓練給付制度の対象講座として認定されたことを発表した。エンジニア不足が深刻化する中、未経験者のキャリアチェンジを支援する取り組みとして注目を集めている。^[1]

経済産業省の調査によると、日本のIT人材は2030年までに約79万人不足すると予測されており、政府はリスキリング支援策を拡充している。専門実践教育訓練給付制度を活用することで、受講者は最大80%の費用補助を受けることが可能となり、経済的な負担を大幅に軽減できるようになった。

さらにIT道場では、初期費用が不要の「出世払い制度」を導入し、受講生が安心して学習に取り組める環境を整備している。未経験者でもエンジニアとしてのスキルを着実に習得できるカリキュラムを提供し、就職までの徹底サポートを行うことで、多くの受講生のキャリアチェンジを支援している。

専門実践教育訓練給付制度とは、キャリアチェンジを目指す社会人の学習を経済的に支援する制度のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

専門実践教育訓練給付制度は政府が推進するリスキリング支援施策の一環として位置づけられており、IT人材育成においても重要な役割を果たしている。IT道場のような実践的な講座が認定されることで、より多くの人材がIT業界でのキャリアチェンジにチャレンジできる環境が整備されている。

IT道場が専門実践教育訓練給付制度の対象講座に認定されたことは、日本のIT人材不足解消に向けた重要な一歩となるだろう。特に初期費用不要の出世払い制度と組み合わせることで、経済的な理由でキャリアチェンジを躊躇していた人材の参入障壁を大きく下げることが可能となった。

一方で、短期間での育成による技術力の質の担保や、増加する受講生に対する十分な就職支援体制の維持が課題となる可能性がある。育成プログラムの質を保ちながら、いかに多くの人材を輩出できるかが今後の鍵となるだろう。

また、企業側の受け入れ体制の整備も重要な課題となってくる。未経験からキャリアチェンジした人材を効果的に戦力化するためには、企業内での継続的な育成支援や評価制度の確立が必要不可欠だ。業界全体での人材育成エコシステムの構築が期待される。

^ PR TIMES. 「エスワイシステムが運営するIT道場、厚生労働省の「専門実践教育訓練給付制度」対象講座に認定 | 株式会社エスワイシステムのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000157547.html, (参照 25-04-01).
経済産業省. https://www.meti.go.jp/index.html
厚生労働省. https://www.mhlw.go.jp/index.html

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