Developer eXperience AWARD 2024、技術職種別ランキングTOP10も公開

text: XEXEQ編集部

PR TIMES より

記事の要約

日本CTO協会が「Developer eXperience AWARD 2024」発表
開発者体験ブランド力調査で上位30企業を選出
技術職種別ランキングTOP10も公開
698名の技術者を対象に調査実施

「Developer eXperience AWARD 2024」の概要と目的

日本CTO協会が主催する「Developer eXperience AWARD 2024」は、各企業の開発者体験に関する魅力的な発信を評価する取り組みだ。この調査は、ソフトウェア開発者をはじめとする技術者にとって、各社の開発者体験がどれほど魅力的に映っているかを明らかにすることを目的としている。エンジニア採用力強化の指針となるだけでなく、開発者体験の向上と企業文化の重要性認知を促進する狙いがある。^[1]

2024年の調査では、技術者合計698名を対象に開発者体験ブランド力の調査・集計を実施し、上位30企業を選出した。さらに今回は5つの技術職種別ランキングTOP10も発表されており、より詳細な視点から各企業の開発者体験ブランド力を評価している。この取り組みにより、企業側は自社の強みや改善点を把握し、より魅力的な開発環境の整備に活かすことができるだろう。

	調査概要	結果発表	期待される効果
Developer eXperience AWARD 2024	698名の技術者対象	上位30企業選出	エンジニア採用力強化
技術職種別ランキング	5つの職種別評価	各職種TOP10発表	詳細な強み把握
開発者体験ブランド力調査	Webフォームによる回答	詳細レポート作成	開発環境改善の指針

開発者体験とは

開発者体験とは、エンジニアとしての生産性を高めるための技術、チーム、企業文化等の環境全般を指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

技術的な環境整備
チーム内のコミュニケーション
企業文化や価値観
継続的な学習と成長の機会
ワークライフバランスへの配慮

開発者体験は、単なる技術的な側面だけでなく、エンジニアが働く環境全体を包括的に捉えた概念だ。優れた開発者体験を提供することで、エンジニアの生産性向上や創造性の発揮、さらには長期的な定着率の向上にもつながる可能性がある。企業にとっては、優秀な人材の獲得と維持に直結する重要な要素となっているのだ。

開発者体験ブランド力調査に関する考察

開発者体験ブランド力調査の実施は、エンジニア採用市場に大きな影響を与える可能性がある。上位にランクインした企業は、優秀なエンジニアの獲得においてアドバンテージを得られるだろう。一方で、ランキング下位の企業は、自社の開発環境や技術的魅力を見直す契機となるはずだ。長期的には、業界全体の開発者体験向上につながることが期待される。

今後、この調査がさらに発展していくためには、より詳細な評価基準の公開や、中小企業も含めた幅広い企業の参加が望まれる。また、海外企業との比較や、経年変化の分析なども有意義だろう。開発者体験の定義自体も、技術の進化に合わせて変化していく可能性があり、調査方法の継続的な改善が必要になるだろう。

一方で、ランキングに過度に依存することのリスクも考慮しなければならない。企業独自の強みや文化が、画一的な評価基準に合わせて失われてしまう可能性もある。各企業は、この調査結果を参考にしつつも、自社の特性や目指す方向性に沿った独自の開発者体験を追求していくことが重要だ。

最終的に、この調査が日本のIT業界全体の底上げにつながることが期待される。エンジニアにとっては、より良い労働環境や成長機会の獲得につながり、企業にとっては優秀な人材の確保と革新的な技術開発の促進に寄与するだろう。日本のIT競争力向上という大きな目標に向けて、この調査が果たす役割は小さくないはずだ。

参考サイト

^ PR TIMES. 「日本CTO協会 | エンジニアが選ぶ「開発者体験が良い」イメージのある企業「Developer eXperience AWARD 2024」ランキング上位30を発表 | 一般社団法人日本CTO協会のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000081310.html, (参照 24-07-18).
Google. https://blog.google/intl/ja-jp/

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