KPMGコンサルティングとパーソルテンプスタッフがリスキリングウェビナーを開催、企業の持続可能な成長と変革への対応を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

KPMGコンサルティングがリスキリングセミナーを開催
パーソルテンプスタッフとの協働で全4回シリーズを実施
リスキリングの本質的理解と効果的手法を解説

KPMGコンサルティングとパーソルテンプスタッフによるリスキリングセミナー開催

KPMGコンサルティング株式会社は、パーソルテンプスタッフ社と協働で「人材の力で未来を創る：持続可能な成長と変革への対応」をテーマにしたシリーズセミナーを2024年9月26日より開催すると発表した。全4回にわたるこのセミナーでは、企業が直面しているリスキリングの課題と効果的な手法について、パーソルテンプスタッフ社の取組み事例を交えて解説する予定だ。^[1]

第1回セミナーでは、リスキリングの正しい意味と目的について深掘りし、日本企業においてリスキリングが進まない要因と成果を上げるための取組みを詳細に解説する。KPMGコンサルティングのプリンシパルである油布顕史氏とパーソルテンプスタッフの担当者が登壇し、リスキリングの本質的な理解を促進することを目指している。

このセミナーシリーズは、企業の持続可能な成長と変革に向けた人材戦略の重要性を踏まえて企画された。第2回以降のセミナーでは、エンゲージメント向上・組織定着、地域人材の活用、法規制に対応する組織力など、より具体的なテーマについて議論を展開する予定となっている。

ウェビナーの概要情報

ウェビナー名	なぜ貴社のリスキリング施策はうまくいかないのか？～実例をもとにリスキリングの本質的な理解を深める～
日程	2024/09/26(木) 12:00~13:00
会場	-
会場住所	-
概要	リスキリングの正しい意味・目的、日本企業においてリスキリングが進まない要因と成果をあげる取組みについて解説
主催	パーソルテンプスタッフ、KPMGコンサルティング
備考	申込受付期間：2024年9月25日（水）17:00まで対象：人事部門、事業部門ご担当者の方

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リスキリングについて

リスキリングとは、既存の従業員のスキルを再開発し、新しい役割や技術に適応させるプロセスを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

既存の従業員の能力を活用し、新しい技術や役割に適応させる
急速に変化する市場ニーズに対応するための重要な戦略
従業員のキャリア発展と組織の競争力向上を同時に実現

本セミナーでは、日本企業においてリスキリングが進まない要因として、リスキリングの本来の意味を誤解し、誤ったアプローチを取っているケースが多いことが指摘されている。効果的なリスキリング手法を学ぶことで、企業は従業員のスキル開発を通じて持続可能な成長と変革を実現できる可能性がある。

参考サイト

^ PR TIMES. 「【オンラインセミナー】なぜ貴社のリスキリング施策はうまくいかないのか？ | KPMGコンサルティング株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000227.000088324.html, (参照 24-09-12).

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