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公開：2024-09-13

ダトラ社がSES企業向け採用支援資料を公開、トルーの機能と活用法を詳細解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ダトラ社がSES向け製品ピッチ資料を公開
• 求人検索エンジン連携ATS「トルー」の概要を紹介
• SES企業の採用活動効率化を支援

ダトラ社がSES企業向け採用支援資料を公開

株式会社ダトラは2024年9月12日、採用マーケティングサービス「トルー」のSES企業向け製品ピッチ資料を公開した。この資料では、求人検索エンジン連携ATS「トルー」の製品概要やSES企業向けの活用方法、事例などが簡潔にまとめられている。ATSの導入や求人検索エンジンの活用を検討しているSES企業に向けた情報提供を目的としている。^[1]

昨今の求人市場では、求人検索エンジンのアルゴリズム進化やポリシー変更が頻繁に行われており、導入企業には迅速な対応が求められている。特に専門人材の採用には、より高度な採用知識と変化する市場への即応性が必要とされる。ダトラ社は「トルー」を通じて、これらの課題に対応するソリューションを提供している。

「トルー」は月額1.5万円から利用可能な採用マーケティングサービスで、月額3.5万円で掲載求人数無制限、CSVによる求人票一括管理機能や面談日程調整代行などの機能を備えている。また、Indeedシルバープラスパートナーとして年間1.5億円以上のIndeed運用実績を持つダトラ社は、Indeed有料オプションに関する支援も行っている。

トルーの主な機能まとめ

製品ピッチ資料のダウンロードはこちら

ATSについて

ATSとは「Applicant Tracking System（応募者追跡システム）」の略称で、採用活動を効率化するためのソフトウェアやシステムのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 応募者情報の一元管理と追跡
• 採用プロセスの自動化と効率化
• 求人掲載や応募受付の統合管理

ATSは採用業務の効率化だけでなく、データ分析による採用戦略の最適化にも貢献する。「トルー」のようなATS製品は、特にSES企業のような専門人材を扱う企業にとって、変化の激しい求人市場での競争力を維持するための重要なツールとなっている。求人検索エンジンとの連携機能を持つATSは、より効果的な人材獲得を可能にする。

トルーの採用支援サービスに関する考察

トルーのSES企業向け製品ピッチ資料の公開は、IT人材の需要が高まる中で、効率的な採用プロセスの重要性を示している。特に、求人検索エンジンのアルゴリズム変更に迅速に対応できる点は、常に変化する採用市場において大きな利点となるだろう。一方で、ATSの導入には初期コストや学習コストがかかる可能性があり、特に小規模なSES企業にとっては導入の障壁となる可能性がある。

この課題に対する解決策として、段階的な導入プロセスや、より柔軟な料金プランの提供が考えられる。例えば、基本機能に特化した低価格プランから始め、徐々に機能を追加できるようなスケーラブルなサービス構造を採用することで、より多くのSES企業がATSの恩恵を受けられるようになるだろう。また、AIを活用した候補者スクリーニングや、より詳細な適性評価機能の追加も、今後期待される新機能として挙げられる。

今後、トルーには単なるATS提供にとどまらず、SES企業の採用戦略全体をサポートするコンサルティング機能の強化も期待したい。市場動向や最新の採用トレンドに関する情報提供、データ分析に基づく採用戦略の提案など、より包括的な採用支援サービスへの進化が、SES業界全体の人材獲得力向上につながるのではないだろうか。トルーの今後の展開が、日本のIT人材市場に与える影響に注目が集まる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「採用マーケティングサービス「トルー」、SES向けの製品ピッチ資料を公開 | 株式会社ダトラのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000033208.html, (参照 24-09-13).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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