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公開：2024-09-14

Techouseが東京HR EXPOに出展、トヨタの人事システムクラウド化事例を紹介

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Techouseが「東京 HR EXPO」に出展
• トヨタ自動車の『クラウドハウス労務』導入事例を紹介
• 人事システムのクラウド化をテーマに展示

Techouseの「東京 HR EXPO」出展と『クラウドハウス労務』の紹介

株式会社Techouseは、2024年10月2日から4日まで開催される「第22回総務・人事・経理Week 秋」内の「東京 HR EXPO」に出展することを発表した。同社は大企業向け人事労務クラウド『クラウドハウス労務』を運営しており、今回の展示会ではトヨタ自動車を含む導入事例やデモを紹介する予定だ。^[1]

展示会のテーマは「トヨタと挑む人事システムのクラウド化」となっている。トヨタ自動車が長年運用してきたスクラッチ開発の人事申請システムを刷新する際、『クラウドハウス労務』が後継サービスとして選定された経緯や評価観点、導入プロセスなどが紹介される。これらの情報は多くの企業にとって参考になると考えられている。

展示内容には、トヨタ自動車の導入プロセスの詳細紹介、システムのデモンストレーション、製造業以外の導入事例の紹介などが含まれる。また、会場ではトヨタ自動車の事例が掲載された日経ビジネス誌・日経コンピュータ誌の抜き刷り冊子の配布や、トヨタ自動車による解説動画の上映も予定されている。

「東京 HR EXPO」出展内容まとめ

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人事労務クラウドについて

人事労務クラウドとは、人事・労務管理業務をクラウド上で行うシステムのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 場所や時間を問わずアクセス可能な柔軟性
• ペーパーレス化による業務効率の向上
• データの一元管理によるセキュリティ強化

『クラウドハウス労務』は、このような人事労務クラウドの一つであり、入退社手続きや身上変更、通勤申請、年末調整、給与明細配布などの業務を電子化・ペーパレス化するサービスを提供している。トヨタ自動車のような大規模企業でも採用されており、複雑な業務や既存システムとの連携にも対応できる点が特徴だ。

人事システムのクラウド化に関する考察

人事システムのクラウド化は、企業の業務効率化とコスト削減に大きく貢献する可能性がある。特に大企業では、複雑な人事体系や大量のデータ処理が必要となるため、クラウド化によるメリットは大きい。トヨタ自動車のような大手企業が『クラウドハウス労務』を採用したことは、その有効性と信頼性を示す好例と言えるだろう。

一方で、クラウド化に伴うセキュリティリスクや従業員のプライバシー保護の問題も懸念される。これらの課題に対しては、データの暗号化やアクセス権限の厳格な管理、定期的なセキュリティ監査などの対策が必要となる。また、従業員に対する十分な説明と同意取得プロセスの確立も重要だ。

今後、AIや機械学習技術の発展により、人事システムはさらに高度化していくことが予想される。例えば、従業員のパフォーマンス予測や最適な人材配置の提案など、より戦略的な人事管理が可能になるかもしれない。クラウド化はその基盤となる技術であり、企業の競争力向上に大きく寄与する可能性を秘めている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「『クラウドハウス労務』、「トヨタと挑む人事システムのクラウド化」をテーマに「東京 HR EXPO」に出展 | 株式会社Techouseのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000021371.html, (参照 24-09-14).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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