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公開：2024-09-19

ミロク情報サービスがTrack法人研修を導入、新卒エンジニアの実践的スキルとコミュニケーション力を強化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ミロク情報サービスがTrack法人研修を導入
• 新卒エンジニア向けにIT基礎力とコミュニケーション力を強化
• チーム開発研修で応用力と自主性を育成

ミロク情報サービスによるTrack法人研修の導入と効果

株式会社ギブリーは、株式会社ミロク情報サービスの新入社員研修の実施支援を行い、Track法人研修を導入した。この研修では、誰かに相談しないと進めない環境を意図的に作り出すチーム開発研修を確立し、応用力と自ら学んで行動できる力を身につける新入社員研修の実現に成功している。^[1]

ミロク情報サービスは全国の会計事務所と中堅・中小企業へ経営のシステム・ノウハウ・情報サービスなどを総合的に提供するソリューションカンパニーだ。同社は「自ら考えて行動するエンジニア」を確保するため新卒ITエンジニア採用に力を入れてきたが、応募する学生の多くがIT未経験であり、効果的な育成が課題となっていた。

Track法人研修の導入により、IT基礎力を身につける研修と並行して、実務スキルと思考力をつけながら自ら学ぶマインドを醸成することを目指したチーム開発研修が実施された。この結果、配属先からの評価が好転し、「新人の知識量が非常に多くなった」「学習意欲が高い新人が増えた」という声が聞かれるようになった。

Track法人研修の導入効果まとめ

Track法人研修の詳細はこちら

ソリューションカンパニーについて

ソリューションカンパニーとは、顧客企業の経営課題や業務上の問題に対して、総合的な解決策を提供する企業のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 幅広い分野での専門知識とノウハウを保有
• システム開発からコンサルティングまで多様なサービスを提供
• 顧客のニーズに合わせたカスタマイズソリューションを提案

ミロク情報サービスは、会計事務所や中堅・中小企業向けにシステムやノウハウ、情報サービスを提供するソリューションカンパニーとして事業を展開している。同社は設立以来45年以上にわたり、全国32の拠点網を活かして顧客の経営改革や業務改善をサポートしており、地域密着型の伴走支援を通じて顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進している。

Track法人研修の導入に関する考察

Track法人研修の導入により、ミロク情報サービスは新卒エンジニアの育成課題を効果的に解決したと言える。特に、チーム開発研修を通じて実践的なスキルとコミュニケーション力を同時に育成できる点が、従来の個人ワーク中心の研修と比較して大きな利点となっている。この取り組みは、IT業界全体で課題となっている人材育成の新たなモデルケースとなる可能性がある。

一方で、この研修方式が長期的にどのような効果をもたらすかについては、継続的な観察と評価が必要だろう。特に、チーム開発を重視することで個人の専門性や技術力の深化が阻害されないか、また、現場の業務とのギャップをどのように埋めていくかという点が今後の課題となる可能性がある。研修内容と実務のバランスを取りながら、継続的な改善を行っていくことが重要だ。

今後、ミロク情報サービスにはこの研修を通じて育成された人材が、実際の業務でどのように活躍し、企業の成長に貢献していくかを追跡調査することが求められる。また、他のIT企業や教育機関との連携を通じて、この研修モデルをさらに発展させ、業界全体の人材育成レベルの向上につなげていくことも期待したい。Track法人研修の成功事例を広く共有することで、日本のIT産業の競争力強化に寄与する可能性がある。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「Track法人研修」が株式会社ミロク情報サービス(MJS)の新卒エンジニア研修に導入 | 株式会社ギブリーのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000297.000002454.html, (参照 24-09-19).

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