Tech Insights
ユームテクノロジージャパンがフランクリン・コヴィー・ジャパンと共催ウェビナーを開催、組織変革と...
ユームテクノロジージャパンとフランクリン・コヴィー・ジャパンが2025年3月26日にオンラインセミナーを共催する。フランクリン・コヴィー本社SVPのビル・マッキンタイヤー氏が登壇し、組織変革に必要な要素について解説を行う。セミナーでは組織のパフォーマンス最大化のための行動変容の仕組みとAIリテラシーの実践的活用法について学ぶことができる。
ユームテクノロジージャパンがフランクリン・コヴィー・ジャパンと共催ウェビナーを開催、組織変革と...
ユームテクノロジージャパンとフランクリン・コヴィー・ジャパンが2025年3月26日にオンラインセミナーを共催する。フランクリン・コヴィー本社SVPのビル・マッキンタイヤー氏が登壇し、組織変革に必要な要素について解説を行う。セミナーでは組織のパフォーマンス最大化のための行動変容の仕組みとAIリテラシーの実践的活用法について学ぶことができる。
Axla Inc.が企業向け研修プログラムAXSC Businessを開始、アントレプレナーシ...
パーソナルアクセラレーターのAxla Inc.が、アントレプレナーシップ教育と生成AI活用を組み合わせた企業向け研修プログラム「AXSC Business」を2025年3月19日に正式リリース。VUCA時代における市場変化に対応し、生成AIと共存しながら生産性を最大化できる人材の育成を目指す。4月4日には企業向け説明会とリリースイベントを開催予定で、経営層や人事担当者向けにプログラムの詳細を説明する。
Axla Inc.が企業向け研修プログラムAXSC Businessを開始、アントレプレナーシ...
パーソナルアクセラレーターのAxla Inc.が、アントレプレナーシップ教育と生成AI活用を組み合わせた企業向け研修プログラム「AXSC Business」を2025年3月19日に正式リリース。VUCA時代における市場変化に対応し、生成AIと共存しながら生産性を最大化できる人材の育成を目指す。4月4日には企業向け説明会とリリースイベントを開催予定で、経営層や人事担当者向けにプログラムの詳細を説明する。
freeeがTOGO World 2025の新セッションを公開、三井住友FG磯和専務が業界最速...
フリー株式会社は2025年5月14日開催予定のfreee TOGO World 2025において、三井住友FG執行役専務グループCDIO磯和啓雄氏による新セッションを公開した。会場では5つの体験ゾーンが設置され、AIを活用した最先端機能の体験やfreeeの各プロダクト体験、業種特化型の導入事例紹介など、多彩なコンテンツが提供される予定である。
freeeがTOGO World 2025の新セッションを公開、三井住友FG磯和専務が業界最速...
フリー株式会社は2025年5月14日開催予定のfreee TOGO World 2025において、三井住友FG執行役専務グループCDIO磯和啓雄氏による新セッションを公開した。会場では5つの体験ゾーンが設置され、AIを活用した最先端機能の体験やfreeeの各プロダクト体験、業種特化型の導入事例紹介など、多彩なコンテンツが提供される予定である。
キユーピーが国連グローバル・コンパクトに加入、サステナビリティ活動の強化へ向け本格始動
キユーピー株式会社が2025年2月15日に国連グローバル・コンパクトへの署名を完了し、正式メンバーとして加入した。人権保護、不当労働の排除、環境への対応、腐敗防止に関する10の原則に賛同し、創始者の理念である「食を通じて社会に貢献する」精神のもと、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進していく。グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンにも加入し、日本企業としての活動も本格化。
キユーピーが国連グローバル・コンパクトに加入、サステナビリティ活動の強化へ向け本格始動
キユーピー株式会社が2025年2月15日に国連グローバル・コンパクトへの署名を完了し、正式メンバーとして加入した。人権保護、不当労働の排除、環境への対応、腐敗防止に関する10の原則に賛同し、創始者の理念である「食を通じて社会に貢献する」精神のもと、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進していく。グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンにも加入し、日本企業としての活動も本格化。
WAKE Careerが全国女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結、IT業界のジェ...
bgrass株式会社が運営する女性向けITキャリア転職サービス「WAKE Career」は、Code PolarisやJoshi.tsなど全国の女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結。コミュニティ型キャリアプラットフォームとして、技術勉強会やキャリアイベントを通じた支援を強化し、IT業界における女性エンジニアの活躍を促進する取り組みを本格的に開始する。
WAKE Careerが全国女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結、IT業界のジェ...
bgrass株式会社が運営する女性向けITキャリア転職サービス「WAKE Career」は、Code PolarisやJoshi.tsなど全国の女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結。コミュニティ型キャリアプラットフォームとして、技術勉強会やキャリアイベントを通じた支援を強化し、IT業界における女性エンジニアの活躍を促進する取り組みを本格的に開始する。
プロシップが三菱商事にProPlus固定資産管理ソリューションを導入、標準機能活用で業務効率化を実現
プロシップは三菱商事に対し、20年以上稼働していた固定資産管理システムのリプレースとしてProPlus固定資産管理ソリューションを導入した。標準機能を活用したFit to Standardアプローチにより、業務プロセスの見直しと効率化を実現。さらに資産の一元管理や電子申告対応による業務量削減も期待され、今後は新リース会計基準の早期適用も検討されている。
プロシップが三菱商事にProPlus固定資産管理ソリューションを導入、標準機能活用で業務効率化を実現
プロシップは三菱商事に対し、20年以上稼働していた固定資産管理システムのリプレースとしてProPlus固定資産管理ソリューションを導入した。標準機能を活用したFit to Standardアプローチにより、業務プロセスの見直しと効率化を実現。さらに資産の一元管理や電子申告対応による業務量削減も期待され、今後は新リース会計基準の早期適用も検討されている。
IBMと東京大学が量子コンピューティングエコシステムを強化、日本企業の技術力が量子技術の発展を加速
IBMと東京大学は2019年のJapan-IBM Quantum Partnership締結以降、量子コンピューティング分野での協力関係を強化している。2021年に設立された世界初の量子ハードウェアテストセンターを通じて、TDK、アルバック、京セラなどの日本企業が量子コンピューターの重要コンポーネントの開発に取り組んでおり、日本の量子エコシステムの発展が加速している。
IBMと東京大学が量子コンピューティングエコシステムを強化、日本企業の技術力が量子技術の発展を加速
IBMと東京大学は2019年のJapan-IBM Quantum Partnership締結以降、量子コンピューティング分野での協力関係を強化している。2021年に設立された世界初の量子ハードウェアテストセンターを通じて、TDK、アルバック、京セラなどの日本企業が量子コンピューターの重要コンポーネントの開発に取り組んでおり、日本の量子エコシステムの発展が加速している。
HelpfeelがカスタマーハラスメントへのAI対応指針を策定、技術活用で顧客体験の向上とカス...
株式会社Helpfeelが2025年3月11日、カスタマーハラスメントに関する対応指針を策定した。2024年12月の実態調査で明らかになった深刻な状況を受け、検索型AI-FAQによる円滑な情報提供でカスハラ発生の抑制を目指す。テクノロジーの力で企業とエンドユーザーの円滑なコミュニケーションをサポートし、全ての人々が尊重される社会の実現に貢献する方針だ。
HelpfeelがカスタマーハラスメントへのAI対応指針を策定、技術活用で顧客体験の向上とカス...
株式会社Helpfeelが2025年3月11日、カスタマーハラスメントに関する対応指針を策定した。2024年12月の実態調査で明らかになった深刻な状況を受け、検索型AI-FAQによる円滑な情報提供でカスハラ発生の抑制を目指す。テクノロジーの力で企業とエンドユーザーの円滑なコミュニケーションをサポートし、全ての人々が尊重される社会の実現に貢献する方針だ。
エッセンス社が異業種交流型リーダー研修プログラムネクストフォーラムを開始、次世代リーダーの育成を加速
エッセンス株式会社は、次世代リーダー育成を目的とした異業種交流型研修プログラム「ネクストフォーラム」を2025年3月より開始する。月2回・半年間の全12回で実施され、各社から20名程度の次世代リーダーが参加し、マネジメントスキルを実践的に学ぶ。オンラインとリアルのハイブリッド形式で、部下育成や部門間連携などのテーマを扱い、即戦力となるスキルの習得を目指す。
エッセンス社が異業種交流型リーダー研修プログラムネクストフォーラムを開始、次世代リーダーの育成を加速
エッセンス株式会社は、次世代リーダー育成を目的とした異業種交流型研修プログラム「ネクストフォーラム」を2025年3月より開始する。月2回・半年間の全12回で実施され、各社から20名程度の次世代リーダーが参加し、マネジメントスキルを実践的に学ぶ。オンラインとリアルのハイブリッド形式で、部下育成や部門間連携などのテーマを扱い、即戦力となるスキルの習得を目指す。
AIロボット協会が大規模ロボットデータエコシステムの構築開始、2025年度から本格始動で産業全...
一般社団法人AIロボット協会が2024年12月に設立され、AIとロボット技術の融合による大規模なロボットデータエコシステムの構築を目指す。産業の垣根を超えたオープンなデータ収集と基盤モデルの開発・公開を推進し、高度な汎用ロボットの実現を目指す。2025年度から活動を本格化させ、ロボット産業全体の革新的な技術開発と社会実装の加速を図る。
AIロボット協会が大規模ロボットデータエコシステムの構築開始、2025年度から本格始動で産業全...
一般社団法人AIロボット協会が2024年12月に設立され、AIとロボット技術の融合による大規模なロボットデータエコシステムの構築を目指す。産業の垣根を超えたオープンなデータ収集と基盤モデルの開発・公開を推進し、高度な汎用ロボットの実現を目指す。2025年度から活動を本格化させ、ロボット産業全体の革新的な技術開発と社会実装の加速を図る。
Muroosystems傘下のNUKEMが経営委員会メンバーに二宮暢昭氏を迎え、アジア市場での...
Muroosystemsの100%子会社であるNUKEM Technologies Engineering Services GmbHは、経営委員会の新メンバーとしてMuroosystemsの執行役員二宮暢昭氏を迎えた。ソフトバンクでの豊富な経験を持つ二宮氏の参画により、原子力施設廃止措置や廃棄物管理技術の進化を図り、アジア市場での展開を強化する。ITと原子力技術の融合による新たなソリューション開発も視野に入れている。
Muroosystems傘下のNUKEMが経営委員会メンバーに二宮暢昭氏を迎え、アジア市場での...
Muroosystemsの100%子会社であるNUKEM Technologies Engineering Services GmbHは、経営委員会の新メンバーとしてMuroosystemsの執行役員二宮暢昭氏を迎えた。ソフトバンクでの豊富な経験を持つ二宮氏の参画により、原子力施設廃止措置や廃棄物管理技術の進化を図り、アジア市場での展開を強化する。ITと原子力技術の融合による新たなソリューション開発も視野に入れている。
Muroosystems傘下のNUKEMが経営委員会メンバーに二宮暢昭氏を迎え、アジア市場での...
Muroosystemsの100%子会社であるNUKEM Technologies Engineering Services GmbHは、経営委員会の新メンバーとしてMuroosystemsの執行役員二宮暢昭氏を迎えた。ソフトバンクでの豊富な経験を持つ二宮氏の参画により、原子力施設廃止措置や廃棄物管理技術の進化を図り、アジア市場での展開を強化する。ITと原子力技術の融合による新たなソリューション開発も視野に入れている。
Muroosystems傘下のNUKEMが経営委員会メンバーに二宮暢昭氏を迎え、アジア市場での...
Muroosystemsの100%子会社であるNUKEM Technologies Engineering Services GmbHは、経営委員会の新メンバーとしてMuroosystemsの執行役員二宮暢昭氏を迎えた。ソフトバンクでの豊富な経験を持つ二宮氏の参画により、原子力施設廃止措置や廃棄物管理技術の進化を図り、アジア市場での展開を強化する。ITと原子力技術の融合による新たなソリューション開発も視野に入れている。
フライウィールがカンパニーバリューを刷新、生成AI時代の組織文化構築へ向け「Disagree ...
フライウィールは2025年2月28日、生成AIをはじめとする先端技術の進化と顧客ニーズの多様化に対応するため、カンパニーバリューを刷新した。新たに「Disagree and Commit」を加え、既存の5つのバリューを再定義することで、組織全体の意思決定と実行力を強化する。スイングバイIPOを見据えた戦略的成長の実現に向け、ミドルマネジメントのリーダーシップ発揮と組織間の有機的な協働を重視している。
フライウィールがカンパニーバリューを刷新、生成AI時代の組織文化構築へ向け「Disagree ...
フライウィールは2025年2月28日、生成AIをはじめとする先端技術の進化と顧客ニーズの多様化に対応するため、カンパニーバリューを刷新した。新たに「Disagree and Commit」を加え、既存の5つのバリューを再定義することで、組織全体の意思決定と実行力を強化する。スイングバイIPOを見据えた戦略的成長の実現に向け、ミドルマネジメントのリーダーシップ発揮と組織間の有機的な協働を重視している。
LinkedInが生成AI活用の新機能を日本で展開、個別化された学習支援でスキルギャップ解消へ
LinkedInが2025年2月26日、生成AIを活用した新機能「LinkedIn Learning's AI-powered Coaching」の日本展開を発表した。世界200以上の国と地域、11億人以上のメンバーの知見を活用し、ユーザーにリアルタイムで個別化されたアドバイスやラーニングコースを提供する。日本企業のスキルギャップ解消と競争力強化を支援する新たな取り組みとして注目される。
LinkedInが生成AI活用の新機能を日本で展開、個別化された学習支援でスキルギャップ解消へ
LinkedInが2025年2月26日、生成AIを活用した新機能「LinkedIn Learning's AI-powered Coaching」の日本展開を発表した。世界200以上の国と地域、11億人以上のメンバーの知見を活用し、ユーザーにリアルタイムで個別化されたアドバイスやラーニングコースを提供する。日本企業のスキルギャップ解消と競争力強化を支援する新たな取り組みとして注目される。
プリファード トラベル グループがHSMAIアドリアン賞で複数受賞、デジタルマーケティングキャ...
プリファード トラベル グループが2025年2月のHSMAIアドリアン賞で複数の賞を受賞。社長のミシェル・ウッドリーが2024年キャリア業績賞を、ロイヤリティ担当副社長のジェニファー・マンローがトップ25エクストラオーディナリー・マインズ賞を受賞。さらにVisit Puerto VallartaとMadridのデジタルキャンペーンがそれぞれゴールド賞とブロンズ賞を獲得し、マーケティング戦略の成功が評価された。
プリファード トラベル グループがHSMAIアドリアン賞で複数受賞、デジタルマーケティングキャ...
プリファード トラベル グループが2025年2月のHSMAIアドリアン賞で複数の賞を受賞。社長のミシェル・ウッドリーが2024年キャリア業績賞を、ロイヤリティ担当副社長のジェニファー・マンローがトップ25エクストラオーディナリー・マインズ賞を受賞。さらにVisit Puerto VallartaとMadridのデジタルキャンペーンがそれぞれゴールド賞とブロンズ賞を獲得し、マーケティング戦略の成功が評価された。
ランスタッドが2025年タレントトレンドレポートを発表、AIと人材マルチバースで組織変革の方向...
ランスタッド株式会社が世界21か国のCレベル役員および人事部門リーダー1,060名を対象とした「タレントトレンドレポート2025」を発表。AIによる組織文化の変革、仕事のピクセル化、スキル・ファーストの時代という3つの主要テーマを提示し、82%の企業がAIやHRテクノロジーの進歩を肯定的に評価。人材マルチバースという新概念も導入され、今後の人材戦略の方向性を示している。
ランスタッドが2025年タレントトレンドレポートを発表、AIと人材マルチバースで組織変革の方向...
ランスタッド株式会社が世界21か国のCレベル役員および人事部門リーダー1,060名を対象とした「タレントトレンドレポート2025」を発表。AIによる組織文化の変革、仕事のピクセル化、スキル・ファーストの時代という3つの主要テーマを提示し、82%の企業がAIやHRテクノロジーの進歩を肯定的に評価。人材マルチバースという新概念も導入され、今後の人材戦略の方向性を示している。
三菱電機がAIの動作を短時間で検証する技術を開発、決定木アンサンブルモデルの信頼性向上に貢献
三菱電機は2025年2月26日、決定木アンサンブルモデルを対象としたAIの動作を短時間で漏れなく検証する技術を開発した。同社のAI技術ブランド「Maisart」の開発成果で、従来比数十～数百倍の高速化を実現。効率的な網羅検証アルゴリズムと対話的な検証ツールにより、AIの誤動作リスクを低減し安心してAIを利用できる社会の実現を目指す。
三菱電機がAIの動作を短時間で検証する技術を開発、決定木アンサンブルモデルの信頼性向上に貢献
三菱電機は2025年2月26日、決定木アンサンブルモデルを対象としたAIの動作を短時間で漏れなく検証する技術を開発した。同社のAI技術ブランド「Maisart」の開発成果で、従来比数十～数百倍の高速化を実現。効率的な網羅検証アルゴリズムと対話的な検証ツールにより、AIの誤動作リスクを低減し安心してAIを利用できる社会の実現を目指す。
株式会社KOUが革新的キャリアデザインプログラムWillnextを提供開始、従業員の自律的なキ...
株式会社KOUは2025年2月26日、従業員一人ひとりの意思を可視化し自律的なキャリアデザインを実現するプログラム「Willnext」の提供を開始した。コーチングの手法と最新AIを活用し、採用後のオンボーディングから人材登用、定着支援まで包括的にサポート。中途採用者、マネージャー、中堅社員向けの具体的なユースケースを提供し、企業の成長戦略を強力に後押しする。
株式会社KOUが革新的キャリアデザインプログラムWillnextを提供開始、従業員の自律的なキ...
株式会社KOUは2025年2月26日、従業員一人ひとりの意思を可視化し自律的なキャリアデザインを実現するプログラム「Willnext」の提供を開始した。コーチングの手法と最新AIを活用し、採用後のオンボーディングから人材登用、定着支援まで包括的にサポート。中途採用者、マネージャー、中堅社員向けの具体的なユースケースを提供し、企業の成長戦略を強力に後押しする。
EventHubが3月開催のBtoB Revenue Growth Summitで営業・マーケ...
株式会社EventHubは2025年3月19日、SMBCグループCDIO磯和啓雄氏による基調講演を含む『BtoB Revenue Growth Summit』の開催を発表した。全4セッションを通じて、富士通、NEC、ネットワンシステムズなど大手企業のDX推進リーダーが登壇し、デジタル時代における組織変革とリーダーシップ、セールスイネーブルメントの実践について解説する予定だ。
EventHubが3月開催のBtoB Revenue Growth Summitで営業・マーケ...
株式会社EventHubは2025年3月19日、SMBCグループCDIO磯和啓雄氏による基調講演を含む『BtoB Revenue Growth Summit』の開催を発表した。全4セッションを通じて、富士通、NEC、ネットワンシステムズなど大手企業のDX推進リーダーが登壇し、デジタル時代における組織変革とリーダーシップ、セールスイネーブルメントの実践について解説する予定だ。
Aoba-BBTが大前研一氏による新・教育論特設サイトを公開、AI時代の人材育成に向けた講義動...
Aoba-BBTは、ビジネス・ブレークスルー大学・大学院の学長である大前研一による新・教育論特設サイトを公開した。AI時代に必要な構想力や質問力、リーダーシップの育成について世界の教育改革事例を交えて解説する講義動画を期間限定で無料提供する。視聴者特典として、講義資料のダウンロードや全編視聴、書籍プレゼント企画も用意されている。
Aoba-BBTが大前研一氏による新・教育論特設サイトを公開、AI時代の人材育成に向けた講義動...
Aoba-BBTは、ビジネス・ブレークスルー大学・大学院の学長である大前研一による新・教育論特設サイトを公開した。AI時代に必要な構想力や質問力、リーダーシップの育成について世界の教育改革事例を交えて解説する講義動画を期間限定で無料提供する。視聴者特典として、講義資料のダウンロードや全編視聴、書籍プレゼント企画も用意されている。
LTSが人的資本経営ソリューションを提供開始、2025年改正人事労務関連法対応セミナーを3月に開催
株式会社エル・ティー・エスは2025年施行の改正人事労務関連法に対応する企業向けに、人的資本経営推進ソリューションを3月から提供開始する。これに合わせてiU組織研究機構との共催で、改正法のポイントと組織変革の方向性を解説するオンラインセミナーを3月11日に開催予定。戦略的法改正対応や人的資本戦略の具体化、組織・人財マネジメントの高度化を支援する。
LTSが人的資本経営ソリューションを提供開始、2025年改正人事労務関連法対応セミナーを3月に開催
株式会社エル・ティー・エスは2025年施行の改正人事労務関連法に対応する企業向けに、人的資本経営推進ソリューションを3月から提供開始する。これに合わせてiU組織研究機構との共催で、改正法のポイントと組織変革の方向性を解説するオンラインセミナーを3月11日に開催予定。戦略的法改正対応や人的資本戦略の具体化、組織・人財マネジメントの高度化を支援する。
ジェイックがデール・カーネギー・トレーニング1day公開研修を開始、マネジメント力と営業力の強...
株式会社ジェイックは、FORTUNE500企業の90%以上が採用するデール・カーネギー・トレーニングのエッセンスを凝縮した3つの1day公開研修を提供開始した。マネジメント＆コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、セールストレーニング研修の3種類で構成され、WEBでの受講が可能である。経営者や組織のリーダー層、ビジネスパーソンを対象とし、1名からの参加が可能となっている。
ジェイックがデール・カーネギー・トレーニング1day公開研修を開始、マネジメント力と営業力の強...
株式会社ジェイックは、FORTUNE500企業の90%以上が採用するデール・カーネギー・トレーニングのエッセンスを凝縮した3つの1day公開研修を提供開始した。マネジメント＆コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、セールストレーニング研修の3種類で構成され、WEBでの受講が可能である。経営者や組織のリーダー層、ビジネスパーソンを対象とし、1名からの参加が可能となっている。
グローバルプロデュースがBtoBリアルカンファレンスの実態調査を公開、新規商談数増加と企業認知...
株式会社グローバルプロデュースが実施したBtoB企業のイベントマーケティング実態調査の結果が明らかになった。1,000万円以上の大規模カンファレンス実施企業108社の分析から、59.3%が新規商談数増加、66.7%が企業認知度向上を達成。デジタル広告のCPA上昇を背景に、約半数の企業がデジタル広告とイベントの両方の予算増額を計画している。
グローバルプロデュースがBtoBリアルカンファレンスの実態調査を公開、新規商談数増加と企業認知...
株式会社グローバルプロデュースが実施したBtoB企業のイベントマーケティング実態調査の結果が明らかになった。1,000万円以上の大規模カンファレンス実施企業108社の分析から、59.3%が新規商談数増加、66.7%が企業認知度向上を達成。デジタル広告のCPA上昇を背景に、約半数の企業がデジタル広告とイベントの両方の予算増額を計画している。
JBSが日経サステナブルリンクのシステムを開発、サプライチェーンの持続可能性評価を効率化
日本ビジネスシステムズ株式会社は、日本経済新聞社と日経リサーチが共同で手掛ける新サービス「日経サステナブルリンク」のシステムを開発した。Microsoft Azureを活用したフルスクラッチ開発により、要求定義から運用保守まで一気通貫での支援を実現。共通質問票による効率的な調査・分析・評価の仕組みを提供し、企業のサステナブル経営向上に貢献する。
JBSが日経サステナブルリンクのシステムを開発、サプライチェーンの持続可能性評価を効率化
日本ビジネスシステムズ株式会社は、日本経済新聞社と日経リサーチが共同で手掛ける新サービス「日経サステナブルリンク」のシステムを開発した。Microsoft Azureを活用したフルスクラッチ開発により、要求定義から運用保守まで一気通貫での支援を実現。共通質問票による効率的な調査・分析・評価の仕組みを提供し、企業のサステナブル経営向上に貢献する。
BaseMeがZ世代学生向けキャリアコミュニティBACを開始、従来の就活支援の枠を超えた新たな...
株式会社アレスグッドが運営する就活支援プラットフォーム「BaseMe」が、Z世代学生コミュニティ「BaseMe Ambassador Community」の1期生募集を開始。3ヶ月間のプログラムを通じて、広報活動やイベント企画、コミュニティマネジメントなどの実践的な経験を提供。従来の就活支援とは異なり、内定獲得にとどまらない長期的なキャリア形成を支援する。
BaseMeがZ世代学生向けキャリアコミュニティBACを開始、従来の就活支援の枠を超えた新たな...
株式会社アレスグッドが運営する就活支援プラットフォーム「BaseMe」が、Z世代学生コミュニティ「BaseMe Ambassador Community」の1期生募集を開始。3ヶ月間のプログラムを通じて、広報活動やイベント企画、コミュニティマネジメントなどの実践的な経験を提供。従来の就活支援とは異なり、内定獲得にとどまらない長期的なキャリア形成を支援する。
積水化学がS&P Global Sustainability Yearbook 2025で上位...
積水化学工業株式会社がS&P Global社のサステナビリティ格付け「S&P Global Sustainability Yearbook 2025」で上位10％企業に選定された。2011年から15年連続での選定となり、特に気候戦略、プロダクトスチュワードシップ、人権の分野で高い評価を獲得。世界7,690社以上の評価対象企業の中から780社が選ばれ、長期ビジョン「Vision 2030」に基づく持続可能な社会実現への取り組みが高く評価された。
積水化学がS&P Global Sustainability Yearbook 2025で上位...
積水化学工業株式会社がS&P Global社のサステナビリティ格付け「S&P Global Sustainability Yearbook 2025」で上位10％企業に選定された。2011年から15年連続での選定となり、特に気候戦略、プロダクトスチュワードシップ、人権の分野で高い評価を獲得。世界7,690社以上の評価対象企業の中から780社が選ばれ、長期ビジョン「Vision 2030」に基づく持続可能な社会実現への取り組みが高く評価された。
TE Connectivityが米フォーチュン誌の世界で最も賞賛される企業に8年連続で選出、グ...
コネクティビティおよびセンサ分野の世界的リーディングカンパニーTE Connectivityが、米フォーチュン誌の「世界で最も賞賛される企業」に8年連続で選出された。3,300人以上の経営幹部による評価で、グローバルビジネスの効果、人材育成、革新性など9つの基準に基づき選定。特に業界内での評判、財務健全性、リーダーシップが高く評価され、持続可能な社会実現への貢献が認められている。
TE Connectivityが米フォーチュン誌の世界で最も賞賛される企業に8年連続で選出、グ...
コネクティビティおよびセンサ分野の世界的リーディングカンパニーTE Connectivityが、米フォーチュン誌の「世界で最も賞賛される企業」に8年連続で選出された。3,300人以上の経営幹部による評価で、グローバルビジネスの効果、人材育成、革新性など9つの基準に基づき選定。特に業界内での評判、財務健全性、リーダーシップが高く評価され、持続可能な社会実現への貢献が認められている。
ラフールとZaPASSが管理職向けウェビナーを開催、コーチングとデータ可視化で組織改善を促進
株式会社ラフールはZaPASS JAPAN株式会社と共同で、2025年2月13日に管理職向けウェビナーを開催する。従来の指示型リーダーからサーバント型リーダーへの転換が求められる中、コーチングの効果をデータで可視化し、組織改善につなげる新しいアプローチを提案する。部下の育成や効果的なコミュニケーション、ハラスメント対策など、現代の管理職が直面する課題解決に向けた具体的な手法を解説する。
ラフールとZaPASSが管理職向けウェビナーを開催、コーチングとデータ可視化で組織改善を促進
株式会社ラフールはZaPASS JAPAN株式会社と共同で、2025年2月13日に管理職向けウェビナーを開催する。従来の指示型リーダーからサーバント型リーダーへの転換が求められる中、コーチングの効果をデータで可視化し、組織改善につなげる新しいアプローチを提案する。部下の育成や効果的なコミュニケーション、ハラスメント対策など、現代の管理職が直面する課題解決に向けた具体的な手法を解説する。
ATDとProFutureが人材開発の国際サミットを開催、グローバル企業の最新動向と日本企業の...
世界最大の人材開発組織ATDとProFutureが「ATD JAPAN SUMMIT 2025」を2025年3月に開催する。MetaやAmazonなどグローバル企業の登壇者と日本の著名な実務家・研究者が、HR・人材開発の最新動向と日本企業の戦略について議論を展開する。参加無料で、ATD会員年会費割引クーポンや書籍進呈などの特典も用意されている。
ATDとProFutureが人材開発の国際サミットを開催、グローバル企業の最新動向と日本企業の...
世界最大の人材開発組織ATDとProFutureが「ATD JAPAN SUMMIT 2025」を2025年3月に開催する。MetaやAmazonなどグローバル企業の登壇者と日本の著名な実務家・研究者が、HR・人材開発の最新動向と日本企業の戦略について議論を展開する。参加無料で、ATD会員年会費割引クーポンや書籍進呈などの特典も用意されている。
日本能率協会が第3回ものづくり経営サミット2025を開催、人材育成とイノベーションの促進を目指す
日本能率協会は2025年3月12日に東京コンファレンスセンター品川で第3回日本ものづくり経営サミット2025を開催する。人を中心としたイノベーションの実現に向け、「人づくり」「組織づくり」「仕組みづくり」を重点テーマに掲げ、企業間の協力関係構築と経営課題の解決を目指す。基調講演やパネルディスカッション、大手企業からの講演も予定されている。
日本能率協会が第3回ものづくり経営サミット2025を開催、人材育成とイノベーションの促進を目指す
日本能率協会は2025年3月12日に東京コンファレンスセンター品川で第3回日本ものづくり経営サミット2025を開催する。人を中心としたイノベーションの実現に向け、「人づくり」「組織づくり」「仕組みづくり」を重点テーマに掲げ、企業間の協力関係構築と経営課題の解決を目指す。基調講演やパネルディスカッション、大手企業からの講演も予定されている。